為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)展開(kāi)了招聘工作。如果想了解中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)招聘條件都有哪些，那就接著往下看。

一、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)招聘條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

7.年齡為40周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

二、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)招聘流程

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號(hào)“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”，選擇“社會(huì)招聘”板塊相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。請(qǐng)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書(shū)和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“部門(mén)名稱(chēng)-內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)-職級(jí)崗位名稱(chēng)-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。

（二）資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試階段

根據(jù)資審情況，通知符合條件人員，組織開(kāi)展統(tǒng)一筆試。

（四）組織面試階段

根據(jù)資審情況和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，組織進(jìn)行面試。

（五)確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查和體檢情況，確定錄用人選。

三、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證與中交集團(tuán)總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。

（四）具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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