石家莊市供熱管理集團(tuán)有限公司招聘操作類人員公告

石家莊市供熱管理集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本10億元人民幣，于2022年8月19日成立，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。定位為城區(qū)供熱系統(tǒng)的核心運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、熱能經(jīng)銷和供熱服務(wù)保障企業(yè)，主導(dǎo)城區(qū)供熱建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。主要職責(zé)為：組織實(shí)施城區(qū)供熱環(huán)網(wǎng)投資、建設(shè)，城區(qū)熱源統(tǒng)籌規(guī)劃、分配、調(diào)度、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，統(tǒng)籌平衡城區(qū)熱源熱網(wǎng)成本補(bǔ)償結(jié)算，統(tǒng)籌城區(qū)管網(wǎng)建設(shè)投資、供熱補(bǔ)貼的使用等工作。具體包括負(fù)責(zé)組織實(shí)施城區(qū)上安電廠余熱入市輸配線、主力熱源熱網(wǎng)聯(lián)通工程建設(shè)，城區(qū)供熱環(huán)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，城區(qū)燃?xì)夤徨仩t熱源置換，清潔供熱技術(shù)的推廣和應(yīng)用，老舊小區(qū)供熱節(jié)能改造、老舊供熱管網(wǎng)改造，智慧供熱系統(tǒng)建設(shè)，調(diào)峰熱源管理等工作。

因工作需要現(xiàn)委托石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘操作類人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則與方式

（一）招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行市場(chǎng)化公開招聘。

（二）招聘方式

本次擬招聘操作類人員37名。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、公示、擬錄用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及薪資福利待遇

三、招聘基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

（二）認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

（四）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求；

（五）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（六）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

四、不得報(bào)考情形

（一）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（二）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被開除黨、團(tuán)籍的；

（四）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（七）其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。

五、回避制度

招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過石家莊人才網(wǎng)（官方）（https://www.sjzhr.com）、石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）向社會(huì)公開發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日—2023年2月8日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

①進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“登錄/注冊(cè)”完成個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)并進(jìn)行登錄（初次使用本平臺(tái)報(bào)名人員，請(qǐng)先進(jìn)入“個(gè)人中心-我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件）。

②點(diǎn)擊“政企招聘”進(jìn)入對(duì)應(yīng)公告報(bào)名參加并選擇報(bào)名崗位--點(diǎn)擊“填寫報(bào)名信息”填寫《個(gè)人信息登記表》（帶*號(hào)內(nèi)容均為必填項(xiàng)，如不涉及則填寫“無”）--點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早報(bào)名。本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿應(yīng)聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

2.資格初審

資格初審標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘者提交報(bào)名后，系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果，應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對(duì)應(yīng)狀態(tài)欄（待審核、審核通過、審核未通過）進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報(bào)名信息，審核結(jié)果為“審核未通過”者，可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。

3.繳費(fèi)方式

審核通過的應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名-審核通過”點(diǎn)擊“去繳費(fèi)”進(jìn)行掃碼繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)90元/人。此費(fèi)用為報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)認(rèn)真核查信息，一經(jīng)繳費(fèi)，除不可抗力原因，一律不予退費(fèi)。特別注意：確認(rèn)“支付成功”后方可視為完成報(bào)名。未按期繳費(fèi)視者為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年2月9日16：00。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者需提供以下證件和材料：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查無誤后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加資格復(fù)審。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試。

2.面試方式和內(nèi)容

面試成績(jī)滿分為100分。具體面試方式和內(nèi)容以郵件形式通知。

（五）體檢

面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員須符合入職體檢要求，體檢合格的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件或醫(yī)院官方短信的形式通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。體檢費(fèi)用自理。

（六）組織考察

體檢合格的擬錄用人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行組織考察，組織考察包括但不限于審核檔案、失信及犯罪記錄和工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，必要時(shí)需進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）公示

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示網(wǎng)站：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）。

（八）試用和錄用

公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，依法依規(guī)辦理錄用手續(xù)。

試用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

決定錄用：對(duì)經(jīng)試用合格的擬錄用人選，由用人單位按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站信息和個(gè)人郵箱通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動(dòng)的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通信不暢錯(cuò)過面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）招聘期間，應(yīng)聘者需自行關(guān)注網(wǎng)站信息和個(gè)人郵箱，如有問題及時(shí)聯(lián)系工作人員，未入圍者不再另行通知。

（四）本次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（五）本次公開招聘工作由石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

咨詢電話：0311-86960522（工作日9：00-12：00;13:00-17:00）

石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司

2023年2月1日

原文標(biāo)題：石家莊市供熱管理集團(tuán)有限公司招聘操作類人員公告

原文鏈接：https://www.sjzhrgroup.com/#/recruitDetail?id=37