南京市文化投資控股集團(tuán)成立于2009年9月，是南京市屬大型國有文化企業(yè)。目前集團(tuán)下轄22家全資、控股及參股企業(yè)，投資3支文化產(chǎn)業(yè)基金，運(yùn)營2個NPO組織和2個基金會，管理資產(chǎn)總量超百億元，營業(yè)收入和利潤每年保持高速增長，實(shí)現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收；2019年至2021年連續(xù)三年獲得“全國文化企業(yè)30強(qiáng)”提名。對于其招聘哪些崗位，任職資格有哪些？小編已經(jīng)整理好了，希望對大家有所幫助。

南京文化投資集團(tuán)招聘崗位

(一)領(lǐng)軍型人才

崗位：集團(tuán)首席技術(shù)官（CTO）

崗位職責(zé)：

1.圍繞集團(tuán)使命愿景，參與制定并主導(dǎo)落實(shí)集團(tuán)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.系統(tǒng)規(guī)劃南京文都數(shù)字云平臺和長江國家文化公園數(shù)字云平臺整體架構(gòu)，牽頭實(shí)施城市級元宇宙空間項目建設(shè)；

3.統(tǒng)籌好文化內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)模式之間的關(guān)系，打造數(shù)字時代城市文化和國家文化公園整體解決方案示范。

4.完成集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格：

1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，愿意投身文化數(shù)字化領(lǐng)域建設(shè)探索；

2.國內(nèi)外知名數(shù)字企業(yè)高管工作經(jīng)歷；有主導(dǎo)建設(shè)類似量級平臺項目成功案例；

3、精通云平臺技術(shù)架構(gòu)搭建；熟悉數(shù)字服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)和平臺運(yùn)營；精通元宇宙空間搭建核心技術(shù)并有實(shí)踐案例；

4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和人際溝通能力；

5、文化及相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：年薪100萬；后期可考慮股權(quán)激勵。

(二)高層次人才

崗位一：集團(tuán)人力資源總監(jiān)（HRD）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃，建設(shè)人力資源管理體系架構(gòu)及招聘、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展等各模塊體系，完善相關(guān)人力資源管理制度；

2.全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)工作，圍繞集團(tuán)演藝、藝術(shù)、文旅、文商、文創(chuàng)、文化數(shù)字化等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供人力資源戰(zhàn)略計劃方案，指導(dǎo)所屬企業(yè)開展人力資源管理工作，及時處理集團(tuán)人力資源管理中的重大問題；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)核心高管團(tuán)隊和業(yè)務(wù)核心骨干團(tuán)隊的引進(jìn)和建設(shè)，在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

4.配合部門負(fù)責(zé)人完成部門其他各項工作職責(zé)；

5.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職資格：

1.1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；特別優(yōu)秀的可酌情放寬；

2.思想政治素質(zhì)好，善于自我驅(qū)動，具有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和責(zé)任感，統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、組織溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力強(qiáng)；

3.10年以上人力資源工作經(jīng)歷，5年以上集團(tuán)公司（或大中型企業(yè)）人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉并熟練運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，擅長招聘高管人才。

崗位二：集團(tuán)文化金融事業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.圍繞集團(tuán)對文化金融板塊發(fā)展要求，統(tǒng)籌管理文化金融事業(yè)部，推進(jìn)基金、典當(dāng)、融資租賃、小貸等金融業(yè)務(wù)牌照工作，控制好風(fēng)險，做好平衡發(fā)展；

2.制定文化金融板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展策略，參與制定事業(yè)部所管理企業(yè)的戰(zhàn)略、投資計劃、銷售計劃等，統(tǒng)籌資源，指導(dǎo)各企業(yè)完成階段目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)事業(yè)部的架構(gòu)搭建，統(tǒng)籌管理事業(yè)部所管理企業(yè)的各類金融人才；

4.完成公司交辦的其他工作事項。

任職資格：

1.40歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.5年以上金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)歷；

3.綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有獨(dú)立成功運(yùn)作板塊項目和案例的經(jīng)驗；

4.有文化領(lǐng)域背景優(yōu)勢的優(yōu)先考慮。

崗位三：集團(tuán)企業(yè)管理部副部長

崗位職責(zé)：

1.按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，指導(dǎo)所屬各類企業(yè)健全治理結(jié)構(gòu)；按照國有企業(yè)監(jiān)管要求，指導(dǎo)所屬各類企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理；

2.圍繞集團(tuán)演藝、藝術(shù)、文旅、文商、文創(chuàng)、文化數(shù)字化等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，指導(dǎo)和幫助所屬企業(yè)拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、開展內(nèi)外部項目合作；

3.配合部門負(fù)責(zé)人完成部門其他各項工作職責(zé)；

4.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職資格：

1.1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可酌情放寬；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力和溝通能力；

3.8年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，5年以上集團(tuán)公司（或大中型企業(yè)）企管部門工作經(jīng)驗；具有企業(yè)一把手或國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位四：集團(tuán)規(guī)劃與投資發(fā)展部副部長

崗位職責(zé)：

1.落實(shí)集團(tuán)數(shù)字創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)鏈投資戰(zhàn)略，圍繞集團(tuán)數(shù)字文化城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，以及集團(tuán)文化數(shù)字化等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和融合領(lǐng)域，開展創(chuàng)新業(yè)態(tài)研究撰寫研究報告、遴選業(yè)務(wù)伙伴促成與所屬企業(yè)合作，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行股權(quán)投資并購；

2.配合部門負(fù)責(zé)人履行部門工作職責(zé)；

3.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職資格：

1.1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可酌情放寬；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、創(chuàng)新意識，產(chǎn)業(yè)研究能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；

3.8年以上項目投資工作經(jīng)歷，5年以上集團(tuán)公司（或大中型企業(yè)）投資部門管理經(jīng)驗；3個以上項目主導(dǎo)投資經(jīng)驗；

4.具有國有大中型企業(yè)投資工作經(jīng)歷、具有文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或者數(shù)字科技領(lǐng)域項目投資經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位五：南京市演藝集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（劇場運(yùn)營劇目研發(fā)）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定演藝集團(tuán)長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等，并組織落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下星空劇場的整體運(yùn)營與規(guī)劃，集團(tuán)市場化劇目規(guī)劃、創(chuàng)排及運(yùn)營。

3.深入了解互聯(lián)網(wǎng)文娛產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)，及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)渠道，搭建和維護(hù)內(nèi)外部合作平臺。

任職資格：

1.40歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.大型演藝相關(guān)企業(yè)5年以上高層管理經(jīng)驗；

3.熟悉劇場運(yùn)營，有獨(dú)立劇目創(chuàng)排項目和案例的經(jīng)驗；

4.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，熱愛文娛演藝行業(yè)，為人正直，有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，良好的交際能力和團(tuán)隊合作意識，能承受巨大的工作壓力；

5．較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力。

崗位六：大明文化實(shí)業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理（景區(qū)及博物館運(yùn)營）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大報恩寺遺址公園景區(qū)運(yùn)營管理工作；

2.負(fù)責(zé)建立及改善景區(qū)的運(yùn)營體系；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；

4.負(fù)責(zé)景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。

任職資格：

1.40歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上不低于同崗的管理經(jīng)驗；

3.具有成功旅游項目、景區(qū)項目運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗；

4.熟悉行業(yè)政策法規(guī)；

5.抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力。

崗位七：南京創(chuàng)意設(shè)計中心副總經(jīng)理（文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)）

崗位職責(zé)：

1.分管設(shè)計廊及IP運(yùn)營工作，制定落實(shí)設(shè)計廊的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益和社會影響的提升。

2.圍繞集團(tuán)主推的文學(xué)之都等城市IP，全面提升文創(chuàng)產(chǎn)品力。

3.拓展設(shè)計廊渠道和運(yùn)營能力。

任職資格：

1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.文創(chuàng)領(lǐng)域十年以上經(jīng)驗，負(fù)責(zé)獨(dú)立經(jīng)營5年以上；行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)相同崗位不少于3年；

3.有豐富的文創(chuàng)渠道資源和整合能力；

4.產(chǎn)品端能力突出，文創(chuàng)IP打造有成功經(jīng)驗；

5.具有敏銳市場能力和組織能力。

崗位八：南京名城文化國際推廣中心主任

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)城市文化交流推廣，帶領(lǐng)團(tuán)隊打在文化走出去的示范品牌，完成年度業(yè)績目標(biāo)。

2.拓展國際機(jī)構(gòu)組織和國際文化項目的合作聯(lián)動。

3.負(fù)責(zé)大型國際性城市品牌活動策劃落地。

任職資格：

1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.國際傳播領(lǐng)域10年以上、團(tuán)隊管理經(jīng)驗5年以上，4A廣告公司或大型文化企業(yè)相同崗位不少于3年；具有大型城市級活動和展覽的成功經(jīng)驗；

3.具備國際交流和傳播的專業(yè)能力，有獨(dú)具創(chuàng)意的城市形象策劃推廣能力；

4.抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5.英語流利，具有海外經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位九：南京文投股權(quán)投資公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)；

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，開發(fā)合作渠道，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行文化、科技等產(chǎn)業(yè)跟蹤和行業(yè)研究，積極發(fā)掘項目案源；

4.負(fù)責(zé)投資項目、募資項目盡職調(diào)查、方案設(shè)計、論證與推進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判；

5.負(fù)責(zé)已投項目的投后管理及增值服務(wù)，跟蹤研判在管項目退出時機(jī)，完善退出建議，執(zhí)行退出方案；

6.負(fù)責(zé)外部活動聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，與相關(guān)子基金及同業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會、第三方機(jī)構(gòu)等保持良好互動關(guān)系。

任職資格：

1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有至少5個項目投、募資經(jīng)驗和項目成功退出案例；

3.較豐富的行業(yè)積累，較強(qiáng)的行業(yè)研究、項目開拓、盡調(diào)論證、投后管理能力；

4.誠實(shí)守信，性格開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能吃苦耐勞，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)；

5.具備較強(qiáng)的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)談判能力；

6.具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。

崗位十：藝術(shù)品金融高級經(jīng)營人才

崗位職責(zé)：

1.推動藝術(shù)品金融營銷體系建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)則和制度；

2.負(fù)責(zé)藝術(shù)品金融業(yè)務(wù)渠道和項目的開拓和維護(hù)；

3.針對藝術(shù)品特點(diǎn)，開發(fā)特色金融產(chǎn)品和服務(wù)模式；

4.牽頭負(fù)責(zé)藝術(shù)品金融產(chǎn)品營銷；

5.建設(shè)藝術(shù)品金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源庫建設(shè)，推進(jìn)藝術(shù)品金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

6.公司交辦的其他藝術(shù)品金融相關(guān)工作。

任職資格：

1.35歲以下，全日制研究生以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)品創(chuàng)作設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.擁有3年以上金融行業(yè)和藝術(shù)品領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有藝術(shù)品設(shè)計、鑒定特長者優(yōu)先；

3.品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

崗位十一：南京文投藝庫典當(dāng)公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)；

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，開發(fā)合作渠道，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)項目典當(dāng)業(yè)務(wù)合作方案及產(chǎn)品設(shè)計、商務(wù)談判；

4.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與銀行、監(jiān)管部門、協(xié)會組織的良好合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)典當(dāng)貸款業(yè)務(wù)及門店業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理。

任職資格：

1.40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、財務(wù)管理、藝術(shù)品等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備典當(dāng)公司、銀行、小額貸款公司業(yè)務(wù)開拓與管理從業(yè)者優(yōu)先；

3.5年以上藝術(shù)品經(jīng)營工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備藝術(shù)品經(jīng)營企業(yè)業(yè)務(wù)開拓與管理從業(yè)者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)談判能力；

5.具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。

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