南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開控集團(tuán)”）系南通市人民政府授權(quán)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)履行出資人職責(zé)的市屬一類國(guó)有企業(yè)。公司成立于1985年，前身為南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司。

目前南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司正在展開2023年度招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看南通經(jīng)開控股集團(tuán)I招考內(nèi)容吧！

一、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試采取筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察對(duì)工作崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)素養(yǎng)、綜合文字能力。設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)開控集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。

4.總成績(jī)。筆試、面試與適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)×40%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

二、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股集團(tuán)有限公司注意事項(xiàng)

1.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1進(jìn)入綜合測(cè)試程序。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)開控集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低比例開考。

報(bào)名咨詢電話：0513-83548808，83548812。（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）

薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-83596286。（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）

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