
中國建材集團(tuán)有限公司(簡稱中國建材集團(tuán))是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商,連續(xù)12年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2022年排名196位。
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財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理室主任(部門副職級(jí))
崗位職責(zé)
1.建立健全集團(tuán)稅務(wù)管理體系,優(yōu)化稅務(wù)操作流程,有效管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)綜合管理水平,建立并實(shí)施相關(guān)稅務(wù)管理規(guī)范要求;
2.建立完善集團(tuán)財(cái)稅管理制度體系,規(guī)范稅務(wù)管理業(yè)務(wù)流程,建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)重大經(jīng)營決策的稅務(wù)管理,參與或?qū)徍思瘓F(tuán)重大經(jīng)營決策,包括但不限于并購重組業(yè)務(wù)、重大業(yè)務(wù)模式調(diào)整、重大關(guān)聯(lián)交易、重大投融資活動(dòng)、境外投資、重大資產(chǎn)處置、重大稅企爭議事項(xiàng)等的涉稅方案,提供重大經(jīng)營決策的稅務(wù)影響分析,提供稅務(wù)支持意見及解決方案,能就重大涉稅事項(xiàng)與國家財(cái)稅部門溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃方案的組織和推進(jìn);
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)稅務(wù)管理業(yè)務(wù)流程規(guī)范,合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,建立涉稅風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)報(bào)告與溝通機(jī)制,開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估并組織實(shí)施自查自糾,制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,建立完善集團(tuán)及成員企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)及各板塊公司稅務(wù)預(yù)算的考核與管理;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)政策研究管理,解讀國家有關(guān)財(cái)稅政策,制定、指導(dǎo)、審核與財(cái)政部和國家稅務(wù)總局的往來文書和涉稅文件,負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,協(xié)助成員企業(yè)建立日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制;對集團(tuán)經(jīng)營領(lǐng)域范圍內(nèi)重要業(yè)務(wù)、重點(diǎn)涉稅環(huán)節(jié)和重點(diǎn)項(xiàng)目的稅收政策變化情況,及時(shí)做出稅務(wù)分析影響,提供稅收規(guī)劃指導(dǎo)和必要支持,定期發(fā)布稅收政策指引和預(yù)警;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息化管理,制定稅務(wù)管理信息化實(shí)施方案,提出對應(yīng)的稅務(wù)信息化要求并開展相應(yīng)稅務(wù)數(shù)據(jù)的管理和分析;
7.負(fù)責(zé)境外投資稅收管理,參與集團(tuán)境外新設(shè)、境外收購、境外工程項(xiàng)目、境外關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務(wù)的相關(guān)稅務(wù)規(guī)劃,提供集團(tuán)意向項(xiàng)目所在國家(地區(qū))的稅收制度、優(yōu)惠政策、征管要求及執(zhí)法環(huán)境等稅收法律法規(guī),并提供應(yīng)對方案;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)稅務(wù)管理工作效果的監(jiān)督與考核,對各二級(jí)企業(yè)每年稅務(wù)專項(xiàng)預(yù)算情況進(jìn)行跟進(jìn)并評價(jià),對于年度稅負(fù)等相關(guān)稅務(wù)指標(biāo)的參與制定并對納入考核的給予結(jié)果驗(yàn)證和評價(jià);
9.集團(tuán)其他稅務(wù)專項(xiàng)工作。
任職條件
1.應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)10年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有集團(tuán)或中國建材股份二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人5年以上任職經(jīng)歷;或在集團(tuán)總部部門總監(jiān)級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)在總監(jiān)級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;
2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
3.一般不超過45周歲;
4.具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
6.對企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī)深入了解,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)處理方法;
7.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。
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