紹興市城市廣場管理有限公司公開招聘編外員工公告

因工作需要，紹興市城市廣場管理有限公司計(jì)劃在紹興市區(qū)范圍內(nèi)公開招聘編外員工4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有紹興戶籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

3.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過或正在接受刑事處罰的；被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；被開除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；按照國家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日至1月23日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名資料原件掃描成PDF格式，壓縮成rar文件后以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：waifurenli 126.com,咨詢電話：0575-88209077。每人限報(bào)一個(gè)崗位、多崗位投遞、逾期投遞均視作無效投遞。

3.報(bào)名資料：

（1）報(bào)名表（見附件）;

（2）本人身份證及戶口簿掃描件（首頁和本人頁）;

（3）學(xué)歷證書掃描件（畢業(yè)證或?qū)W位證）;

（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件（國內(nèi)畢業(yè)的提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）;

4.報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)有效，提交的相關(guān)證件復(fù)印件與照片不予退還，如有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消招聘資格。

（二）資格初審、復(fù)審

1.根據(jù)報(bào)名資料對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，初審未通過者不再另行通知。

2.面試當(dāng)日進(jìn)行資格復(fù)審，提供報(bào)名材料（紙質(zhì)）原件及復(fù)印件供核實(shí)，應(yīng)聘人員報(bào)名材料務(wù)必帶全，未能按要求提供的，取消面試資格。

3.招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。

（三）筆試、面試

1、按通過資格審查人數(shù)組織筆試，主要考察考生的綜合能力。筆試成績滿分為100分，根據(jù)筆試成績從高到低1:3的比例確定面試對象。最后一名同分的，同分者一起入圍面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注短信。

2、根據(jù)筆試成績和招聘計(jì)劃人數(shù)，原則上按1:3比例確定面試對象。面試開始前，入圍面試的人員主動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始當(dāng)天，確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，參加面試人員不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注短信。

3、應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各類成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）體檢考察

根據(jù)筆、面試總成績情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象（參加體檢人員的體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的視作放棄體檢。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，確定擬聘用人員。考察對象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，空缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示錄用

對體檢、考察合格的，經(jīng)紹興市城市廣場管理有限公司研究確定擬錄用人員，紹興外服公眾號和海智匯網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

（六）其他有關(guān)事項(xiàng)

1.因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，按程序錄用。

2.新聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用后實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，正式錄用；不勝任的，取消聘用資格。工資待遇參照現(xiàn)有同類編外人員收入水平。

4.應(yīng)試者一經(jīng)錄用，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同兩年一簽。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

本招聘公告未盡事宜，由紹興市城市廣場管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0575-88209077（工作日）。

附件：紹興市城市廣場管理有限公司報(bào)名登記表.doc

紹興市城市廣場管理有限公司

2023年01月11日

原文標(biāo)題：紹興市城市廣場管理有限公司公開招聘編外員工公告

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