隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，對求職崗位事先做好了解，增加自己的就業(yè)機會。而中國電信做三大運營商之一，招聘崗位也是比較多的。那對于2023中國電信泰州分公司的招聘情況大家了解過了嗎？小編這次為大家介紹下關(guān)于招聘的條件和待遇。
2023中國電信泰州分公司招聘范圍和應聘基本條件
2022年畢業(yè)未就業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，可參加本次校園招聘；2023年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，托福不低于75分或雅思不低于5.5分、英語國家四級425分及以上；2022年1月1日至2023年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷的，雅思不低于5.5分或托福不低于75分，英語國家四級425分及以上、也可參加本次校園招聘。
2023中國電信泰州分公司的招聘聘用待遇與培養(yǎng)
應屆大學畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：
中國電信正式人員編制：應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位簽訂勞動合同。
科學的雙通道職業(yè)發(fā)展：結(jié)合員工能力及特點，為了充分發(fā)揮個人才能，設(shè)計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。
積極和諧的工作環(huán)境：共享創(chuàng)新分享、和諧寬松、開放平等、張弛有序而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
有市場競爭力的薪酬：
1．應屆畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位價值、工作業(yè)績，將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。
2．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、員工福利等多樣化待遇。
定制化培養(yǎng)：
1.在公司內(nèi)員工可根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)會實施相關(guān)的針對新進員工的定制化培養(yǎng)項目，將進行針對性培養(yǎng)。
2.公司依托企業(yè)培訓基地，實施多元化的學習發(fā)展體系，使員工可以享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓。
合理完善的津貼補貼：
1.通過單位食堂等形式解決新入職應屆畢業(yè)生就餐問題。
2.異地應屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的市場標準的租房補貼或免費宿舍，協(xié)助辦理地方的住房租賃補貼等。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信招聘2023：泰州電信招聘的基本條件有哪些，待遇如何？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。
>>0元解鎖三天國企上岸指導課<<
