中國移動(dòng)作為三大運(yùn)營商中的絕對頭部，基本占據(jù)通信行業(yè)的半壁江山，是眾多通信行業(yè)求職者向往的心儀國企。全文干貨，想備考中國移動(dòng)面試的同學(xué)千萬不要錯(cuò)過了！今天小編給大家介紹的是中國移動(dòng)校園招聘面試環(huán)節(jié)有幾輪？各考什么內(nèi)容？

一、自我介紹

大部分單位的面試都包含此內(nèi)容，考生基于簡歷內(nèi)容，進(jìn)行2分鐘左右的自我介紹。

二、隨機(jī)提問

這部分比較靈活多變，面試官根據(jù)考生報(bào)名資料和自我介紹內(nèi)容，會針對考生的學(xué)校、導(dǎo)師、專業(yè)、論文、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行聊天式的考察，靈活考察考生的綜合能力。

三、半結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化問題

半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化問題一般會出現(xiàn)在同一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)閮烧吆茈y區(qū)分，面試官會根據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)備好的（半）結(jié)構(gòu)化題目一個(gè)個(gè)對考生進(jìn)行提問，例如：你對移動(dòng)/聯(lián)通/電信的印象怎么樣？跟同事意見不一致你會怎么辦？等等。這類問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察考生的思考能力、條理性和解決問題的能力。最好進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練，每種問題都有分類和解答技巧，面試時(shí)這類問題一般有3到5個(gè)。

四、無領(lǐng)導(dǎo)小組

討論無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運(yùn)營商單位校招面試（線上、線下都可以進(jìn)行）比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，從角色設(shè)置到題目討論，最后總結(jié)發(fā)言，面試官始終處于觀察者的角度，不干預(yù)任何問題。面試官通過看似隨意的討論能夠快速辨別你的能力，這也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的魅力，當(dāng)然也對考生的個(gè)人能力和應(yīng)對技巧提出了很高的要求。

五、技術(shù)面試

區(qū)別于隨機(jī)提問中對專業(yè)的簡單了解，技術(shù)面試更有針對性和專業(yè)性。報(bào)考單位會根據(jù)你所報(bào)考的崗位對專業(yè)的要求提出2個(gè)左右的專業(yè)問題，這個(gè)需要考生對自己所學(xué)的專業(yè)知識非常熟悉，因?yàn)榻o你考慮的時(shí)間很短。

六、雙語面試

很少單位會有漢語和英語雙語進(jìn)行面試，這個(gè)環(huán)節(jié)不做過多介紹，內(nèi)容基本也是上面環(huán)節(jié)，不過是語言不一樣。

注：以上6個(gè)環(huán)節(jié)是運(yùn)營商校招面試中比較普遍的考查內(nèi)容，各單位一般會選擇其中的3~4個(gè)進(jìn)行面試；大部分單位會組織兩輪面試，每輪面試由上面1~2個(gè)環(huán)節(jié)組成，也有單位會組織三輪甚至四輪面試，形式不完全相同，可能是線上（包含AI面試），也可能是線下，或者線上+線下形式，具體以各單位通知為準(zhǔn)。

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