泉州水務集團專業(yè)技術高端人才長期招聘簡章

因工作需要，泉州水務集團有限公司權屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批專業(yè)技術高端人員。本次公開招聘27個崗位45人。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求

本次計劃公開招聘專業(yè)技術高端人才45名，招聘專業(yè)參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》設置，具體招聘崗位如下：

（二）應聘者還應符合以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感。

3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

3.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的。

5.經在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

6.其他不宜報名的情況。

（四）特別說明：

1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.涉及年齡及工作年限計算的，截止時間均為報名當月。例如報名時間為2022年11月，45周歲（含）以下即要求1976年11月以后出生，相關工作年限5年以上即要求截至2022年11月按足年足月累計5年以上相關工作經歷。

二、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

三、招聘程序

應聘人員通過“泉州水務集團線上招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審、信息發(fā)布，均通過線上系統(tǒng)進行。根據(jù)崗位錄用情況，每月、每季度定期發(fā)布本招聘公告，及時公示及調整招聘計劃，流程如下：

1、公開報名

即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水務集團官網(wǎng)（www.qzwater.cn）或泉州國資委、泉州水務集團微信公眾平臺查看招聘崗位信息，進入集團報名網(wǎng)址（https://www.qzwater.cn/recruitment）進行在線報名。每個報名者限報1個崗位。

應聘人員按照操作手冊，進行實名注冊，登錄并如實填寫個人信息，上傳相關材料。

2、資格審查

應聘者可登錄報名系統(tǒng)查看審核結果，根據(jù)審核反饋結果補充信息或佐證材料。審核不通過者可以另報其他崗位。

報名周期以月為單位，每月1日統(tǒng)計當前（截至上個月最后一天24:00）報名通過情況，崗位招聘計劃人數(shù)與報名通過人數(shù)達到1:3比例即可開考，達不到1:3開考比例的崗位，由集團黨委會研究是否開考，未能開考的崗位繼續(xù)接受報名，已報名者無需重新報名。

3、組織測試

測試分為初試和復試。

4、初試

視資格審查通過人數(shù)，采取包括但不限于筆試、半結構化面試等考核形式，主要考察應試人員適應職位要求的基本能力和專業(yè)水平，包括但不僅限于應試人員職業(yè)崗位認知、專業(yè)理論知識和工作思路等，并了解應試人員求職動機、工作期望。初試成績須達到70分（含）以上，視為成績合格，按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、初試成績從高至低順序確定進入復試名單。若同一輪所有人員成績均低于70分，則取消本崗位本次招聘計劃。

5、復試

采取包括但不限于現(xiàn)場ppt講演、半結構化面試等考核形式，本輪面試主要考察了解應聘人員的綜合能力水平，即語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、溝通交流能力等。

6、總成績計算規(guī)則

兩輪成績各占總成績的50%。各項成績均為百分制，結果四舍五入保留小數(shù)點后2位。

7、社會調查

各招聘崗位按總成績1:1確定進入社會調查的人員名單（最終成績出現(xiàn)相同情況，根據(jù)復試成績排名先后確定）。社會調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性、任職經歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質及征信等情況。

從資格審查至社會調查環(huán)節(jié)（截止公示擬聘用人員名單前），如未能在規(guī)定時間內提供相應證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘者自行承擔。如有特殊情形暫時無法提供的，應書面報經招聘企業(yè)同意。

8、確定人選

若社會調查結果符合任職要求，按最終成績從高到低1:1的比例確定擬聘用人員名單。

9、入職體檢

體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，費用自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的結果為準。對需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

10、聘前公示

對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

11、辦理入職

（1）聘用人員在接到錄用通知后的14天內報到；若在發(fā)出錄用通知后未能報到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時無法入職的，經招聘企業(yè)批準，可延期報到。

（2）人員遞補。在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高到低進行遞補。

新錄用人員在入職2個月內（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

遞補人員需執(zhí)行社會調查及之后的招聘環(huán)節(jié)，若再出現(xiàn)上述情形致使本崗位招聘計劃缺額則不再進行遞補。

四、其他事項

（一）咨詢方式

來信來電咨詢：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受有關招聘事項來電咨詢。

泉州水務集團本部（技術咨詢）：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號7層711人力資源部，0595-22289878，張先生。

泉州水務工程建設集團（崗位咨詢）：泉州市湖心街東澤路32號泉州市水利水電綜合樓7層黨群工作部（人力資源部），0595-28282274，許女士。

泉州市自來水有限公司（崗位咨詢）：泉州市豐澤區(qū)東湖街760號水務供水大廈5層人力資源部，0595-22982992，黃女士。

泉州白瀨水利樞紐工程投資開發(fā)有限公司（崗位咨詢）：泉州市安溪縣白瀨鄉(xiāng)長基村洋中288號泉州白瀨水利樞紐工程投資開發(fā)有限公司黨群工作部，0595-6879 8690，許女士。

海絲水務投資有限責任公司（崗位咨詢）：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州海絲水務投資有限責任公司3層綜合辦公室，0595-22280050，朱女士。

海絲環(huán)?？萍加邢薰荆◢徫蛔稍儯喝菔胸S澤區(qū)津淮街459號泉州水務大廈3層海絲環(huán)?？萍加邢薰军h群工作部（人力資源部）,0595-22280686，張女士。

泉州水利投資有限公司、泉州海絲酷爽安全咨詢有限公司（崗位咨詢）：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州水務大廈3層綜合管理部，0595-22199089，梁女士。

系統(tǒng)郵件反饋：招聘系統(tǒng)界面點擊“招聘反饋”，詳細描述問題并上傳相關附件。1-3個工作日內查詢反饋結果。

（二）實行勞動合同聘用制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，試用期滿經考核合格，則予以續(xù)聘，試用期計入勞動合同期限；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或解除勞動合同。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實取消聘用資格。

（四）應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個人自負。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州水務集團有限公司所有。

泉州水務集團有限公司

2022年11月

原文標題：泉州水務集團專業(yè)技術高端人才長期招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/P2StHAdzc9KyokbWeXIvrQ

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