一、招聘崗位及人數(shù)
共計(jì)招聘一般員工3人。(具體崗位、條件及人數(shù)詳見(jiàn)附表)
二、報(bào)名資格條件
(一)基本資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
3、吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，服從組織安排;
4、身體健康。
(二)不予招聘情形
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;
4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下:發(fā)布公告→報(bào)名受理→資格初審→筆試→面試→成績(jī)公示→體檢→聘用等程序。
(一)簡(jiǎn)歷收集
線(xiàn)上報(bào)名:
(1)報(bào)名提供資料:①報(bào)考者本人身份證原件及1張復(fù)印件;②本人近期正面免冠彩色照片1張;③崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及1張復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊(cè)備案表);④核酸檢測(cè)證明或依據(jù)、個(gè)人健康綠碼等資料。
郵箱報(bào)名(260304241 qq.com)
線(xiàn)下報(bào)名:
(1)報(bào)名提供資料:①報(bào)考者本人身份證原件及1張復(fù)印件;②本人近期正面免冠彩色照片4張;③崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及1張復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊(cè)備案表);④核酸檢測(cè)證明或依據(jù)、個(gè)人健康綠碼等資料。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時(shí)尚廣場(chǎng)(臨空港大道與三店西路交匯處)1號(hào)樓2號(hào)(武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司辦公地址)
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日-2022年9月29日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:00
(二)資格初審
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的，考試成績(jī)無(wú)效。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間:待定
2、考試地點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)(具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、筆試開(kāi)考確定:同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或者取消。
(四)面試
為保證面試質(zhì)量，面試試題由第三方機(jī)構(gòu)委托具備命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行命題、封裝。考生按筆試成績(jī)1:3進(jìn)入面試。
(1)面試考官組設(shè)五名考官。如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，考官全部由社會(huì)專(zhuān)業(yè)評(píng)委組成。
(2)面試成績(jī):面試采取百分制，五位考官的評(píng)分，相加除以五后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。
(五)最終成績(jī)?cè)u(píng)定及公示
最終成績(jī)以筆試成績(jī)與面試成績(jī)來(lái)計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。
在武漢誠(chéng)諧人力資源訂閱號(hào)上予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。如在公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。
(六)體檢、考察及聘用
1、體檢階段
根據(jù)最終公示結(jié)果，確定擬聘人員名單。由第三方人力資源公司集中組織體檢工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
2、聘用手續(xù)
(1)工資待遇:待定。
(2)擬聘用人員根據(jù)單位統(tǒng)一安排，進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)防疫要求
因疫情防控需要，由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘組織工作中的相關(guān)疫情防控工作。具體以第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施方案為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)參加考試人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，佩戴口罩。
(二)監(jiān)督指導(dǎo)
招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)其他說(shuō)明
如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，從入圍面試的人員中按最終綜合成績(jī)高低依次予以遞補(bǔ)。
本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話(huà)有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
如有不詳，可工作時(shí)間致電:027-83219125
附件:招聘崗位信息表
