近些年來，隨著新冠疫情的逐漸變化，我國各行各業(yè)也從一系列打擊中緩緩回過神來，經濟正在慢慢復蘇的過程中。而隨著疫情的爆發(fā)，很多人因其而失去賴以生存的工作或者經濟來源，這對于很多家庭來說都是極大的打擊。很多人都將目光轉向了公務員，但是公務員的工資與其職務、級別有關。若公務員工資無法達到很多家庭賴以生存的基本條件，那么這個職業(yè)想必也會無人問津。

公務員根據(jù)其職能的不同，一般會分成多種類型的公務員分別執(zhí)行其對應的責任和義務，維護社會的正常運轉以及安定。當前我國公務員主要分為行政執(zhí)法類、綜合管理類以及工程技術類等，每種公務員都有其獨特的特點以及職能。目前我國公務員主要包括以上三類，不同地區(qū)對于不同類型的公務員可能會有不同的招考政策。

我國公務員的工資包括哪些方面？由哪些項目構成？

我國自古以來便遵從在其位，謀其事，分工合作的歷年。而各部門分工協(xié)作這樣的方式，在現(xiàn)代化企業(yè)中特別明顯，而特別是公務員這個職業(yè)，根據(jù)不同類型的公務員特點合理、明確的分工才能更好的服務于人民。

目前我國公務員工作2022最新標準已經出來了，2022國家公務員工資最新標準是根據(jù)職務工資和級別工資構成的。按照相關規(guī)定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。根據(jù)《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，公務員基本工資由職務工資和級別工資構成，取消了基礎工資和工齡工資。

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目前我國公務員工資構成主要包括以下幾個方面：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金?；竟べY，即職務工資和級別工資，津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金。

公務員退休后退休金待遇是怎么樣的？

公務員退休工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。公務員工資制度改革后，若國家公務員退休，其退休金的計發(fā)方式按照職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

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