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相信很多第一次參與省公務(wù)員考試的考生在整個考錄環(huán)節(jié)過程中一定有很多自己的疑問。但不說各種材料各種資審讓人頭大，就單單說一些考錄環(huán)節(jié)中的錄取流程都讓很多考生理解起來比較費(fèi)勁。

那么今天上岸鴨小編就帶大家一起來了解一下關(guān)于省考考錄環(huán)節(jié)中經(jīng)常會看到的一些不太容易理解的考錄方式，那就是調(diào)劑、遞補(bǔ)以及補(bǔ)錄這三者都是如何進(jìn)行的，有什么滿足條件。

一、關(guān)于調(diào)劑的理解和條件。首先我們要理解調(diào)劑，那接先要搞清楚調(diào)劑一般發(fā)生在哪個考錄環(huán)節(jié)？其實調(diào)劑一般是在省考筆試成績公布之后，正式進(jìn)行資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)之前發(fā)生的。所謂的調(diào)劑其實是指考生筆試成績公布后，進(jìn)入面試的考生達(dá)不到規(guī)定進(jìn)面比例數(shù)量從而進(jìn)行調(diào)劑報名。例如該職位進(jìn)入面試的比例是3:1，計劃招錄人數(shù)1人，那么進(jìn)行資格審核的人數(shù)應(yīng)該是3人，但是實際情況是只有2人進(jìn)行面試，這個時候一般會進(jìn)行調(diào)劑報名，條件則是首選需要筆試成績達(dá)到最低及格線，然后考試科目必須相同，再者就是通過及格線但是未進(jìn)入面試的考生可以報考。

二、關(guān)于遞補(bǔ)的理解和條件。補(bǔ)錄一般是發(fā)生在面試環(huán)節(jié)。一般在面試環(huán)節(jié)考生無法通過資審或者自動放棄后續(xù)面試導(dǎo)致出現(xiàn)面試考試人數(shù)出現(xiàn)差額的時候，招考部門就會進(jìn)行遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)就是根據(jù)筆試成績從高到低向下遞補(bǔ)面試缺額人數(shù)，例如筆試成績前三名的進(jìn)入面試，那么出現(xiàn)差額1人，則向后遞補(bǔ)一名，第四名考生進(jìn)入面試。遞補(bǔ)的條件一般是差不多的，必須通過報考者職位合格分線，報考筆試科目必須相同，以及首批未進(jìn)入面試名單。

三、關(guān)于補(bǔ)錄的理解和條件。最后就是補(bǔ)錄，補(bǔ)錄一般發(fā)生在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)都已經(jīng)結(jié)束之后，考生經(jīng)過層層篩選，最后出現(xiàn)職位空缺的情況，招考部門則會面向社會補(bǔ)錄考生。那么參加補(bǔ)錄的條件一般是不允許已經(jīng)通過考察并且擬錄取的考生參與，還有就是筆試成績必須是通過原報考職位最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

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