面試結(jié)束后，報考省級法院檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。體檢及其以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；報考法院檢察院系統(tǒng)、公安機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)和省戒毒管理系統(tǒng)等人民警察（司法警察）以及對身體條件有特殊要求職位的，還應(yīng)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。

考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核或復(fù)審?？疾烊诉x達不到公務(wù)員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

省級法院檢察院實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。