六、關(guān)于體檢和考察

1.如何確定體檢和考察的人選?

招錄機關(guān)按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

2.綜合成績?nèi)绾斡嬎?

綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

3.體檢和考察由誰負責?

體檢和考察由市級招錄機關(guān)和區(qū)級公務(wù)員主管部門負責。

4.體檢依據(jù)什么標準進行?

體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。公安機關(guān)人民警察等對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

5.對體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復檢申請?

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復檢?？忌鷮Ξ斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應(yīng)當日、當場安排考生復檢。

體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。

復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

6.哪些部門執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)?

公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，仍按照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

7.報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎?

公安機關(guān)人民警察職位對考生進行體能測評。體能測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對考生進行體能測評的，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

8.在什么機構(gòu)進行體檢?

在市級公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

9.考察主要了解哪些內(nèi)容?

招錄機關(guān)將采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況等，重點了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

10.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?

錄用考察是對考生資格條件認定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

七、關(guān)于違紀違規(guī)考生處理

1.哪些行為記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案?

考生有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫，作為公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。

2.對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?

在本次招考中，考生有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，將由公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)按照管理權(quán)限采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴帧⒔K止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。

考生有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由市級公務(wù)員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理;情節(jié)嚴重的，給予5年內(nèi)限制報考的處理;情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理;涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

上述情況公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)將視情向考生所在單位(學校)通報。

3.《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?

《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”、“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”、“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”、“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。最高人民法院、最高人民檢察院就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題作出了具體解釋，自2019年9月4日起施行。

考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

4.對雷同答卷如何處理?

在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，視為違反了報考規(guī)則和管理規(guī)定，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)按照當科考試成績?yōu)榱惴诌M行事后處置。報考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，按照違反錄用紀律行為嚴肅處理。

八、關(guān)于考試輔導教材

1.是否有指定的公務(wù)員考試教材和培訓班?

市級公務(wù)員主管部門從未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)公務(wù)員考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公務(wù)員考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的有關(guān)公務(wù)員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

2.報考人員如何備考?

公務(wù)員考試主要測查從事機關(guān)工作所應(yīng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，這些能力和素質(zhì)主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內(nèi)取得很大提高。考試前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，并結(jié)合職位需求和自身條件，有針對性地準備考試。

九、關(guān)于《北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務(wù)員報考指南》的適用范圍

《北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務(wù)員報考指南》僅適用于此次2020年度北京市各級機關(guān)公務(wù)員招考。