總的來說，公務員考試職位選擇應該本著三個基本原則——選擇競爭壓力較小的、地理位置較好的、發(fā)展前景較好的職位。做到了以上這三個原則，基本上選的職位都不會和大家的預期相差太大。

第一，選擇競爭壓力較小的職位

說白了，選擇競爭壓力小的職位就是為了能夠更快更輕松地上岸。那么具體要怎么選呢？看報考條件。一般來說，報考條件越多的職位，其限制條件越嚴格，報考的人數(shù)也就越少，這也意味著你的競爭對手會少很多。

比如綜合專業(yè)限制、考生身份限制、證書限制等條件，就可以篩選掉一大批人，這類職位通常符合報名要求的人數(shù)要比其他條件寬松的職位要少。

第二，選擇地理位置較好的職位

很多人為了圖上岸，對于工作地點不那么看重，這也是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也有很多人報考的原因之一。但是小編要提醒大家，要謹慎選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，因為現(xiàn)如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作強度可能并不小，同時交通出行也不方便。

如果大家希望生活條件好一點的話，可以往市區(qū)選擇，但也要考慮到市區(qū)的報考人數(shù)較多，一定要避開那些熱門職位。

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第三，選擇發(fā)展前景較好的職位。

發(fā)展前景和部門息息相關，單位越強勢，發(fā)展前景比起其他邊緣單位越好。比如公安局、檢察院、法院、教育局、財政局等，就是非常熱門的報考單位和部門。

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