按照今年浙江省公務(wù)員考錄工作計(jì)劃，閱卷工作將在筆試結(jié)束后開展，考生可在2023年1月中旬登錄“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”網(wǎng)站查詢筆試成績，面試時(shí)間將適時(shí)公布?？梢姡魑恍』锇槟昵熬湍苤獣宰约旱墓P試成績！甚至，極有可能經(jīng)過短短一周的備考就將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

此外，根據(jù)招考計(jì)劃，筆試合格者還將有機(jī)會(huì)入圍“山區(qū)26縣專項(xiàng)招錄”。

一、浙江省考面試特點(diǎn)

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化為主，法檢系統(tǒng)會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)討論。

2.面試題量及時(shí)間：3題15分鐘，可以一題一題答，也可以一起作答（并沒有所謂的高低優(yōu)劣之分?。。。┳詈?分鐘會(huì)進(jìn)行提醒。

3.紙筆情況：從2021年開始，取消紙筆，直接思考作答！

4.成績公布：絕大部分地區(qū)當(dāng)場(chǎng)公布，跟同崗位考友核對(duì)一下，即可知道自己是否上岸！官方完整考察名單會(huì)在當(dāng)天或者第二天公布。

5.考場(chǎng)情況：7個(gè)考官、3個(gè)工作人員，有計(jì)時(shí)器或者鬧鐘！

二、浙江面試之題型規(guī)律

（一）從命題類別看

浙江省考面試與筆試一樣，共分4類，即綜合崗、基層崗、行政執(zhí)法崗、優(yōu)秀村社干崗。各類題目總體一致，會(huì)結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行部分調(diào)整。

1.綜合崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決能力。

2.基層崗，主要側(cè)重考察綜合分析、人際協(xié)調(diào)能力。

3.行政執(zhí)法崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決、人際協(xié)調(diào)等能力。

4.優(yōu)秀村社干崗，主要側(cè)重考察綜合分析、問題解決能力，且會(huì)結(jié)合農(nóng)村工作進(jìn)行考察。

（二）從題型特點(diǎn)看

浙江省考面試雖然會(huì)細(xì)分4大類，但題型還是相對(duì)比較簡單，主要以綜合分析、組織管理、現(xiàn)場(chǎng)模擬等常規(guī)題型為主。

1.綜合分析題，該題型是浙江省考的必考題型，主要包括社會(huì)熱點(diǎn)、觀點(diǎn)分析等兩大類。首先，觀點(diǎn)分析題一般會(huì)以boss的講話作為命題題干，比如22年考察了“戰(zhàn)略思維”；其次，社會(huì)熱點(diǎn)題比較貼近實(shí)際，與基層工作相關(guān)，比如22年考察了“政策落實(shí)兩難”的問題。

2.組織管理題，浙江在考察組織管理題時(shí)，會(huì)更加側(cè)重問題解決，故在命題時(shí)也會(huì)更加靈活，與實(shí)務(wù)工作結(jié)合更加密切，比如22年考察的社區(qū)治理困境、青年驛站服務(wù)質(zhì)量提高等。

3.現(xiàn)場(chǎng)模擬題，浙江的現(xiàn)場(chǎng)模擬題其實(shí)重點(diǎn)在于考察考生的人際溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變處置能力，比如22年就考察了鄰里糾紛化解的問題。

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