浙江公務員考試成績綜合成績由筆試成績和面試成績合成，并不是說達到筆試成績最低合格線就可以參加面試了。必須還要滿足的一個條件就是“筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定的比例名次內(nèi)”。也就是說筆試成績需要根據(jù)職位表的面試比例從高到低排序，最后確定參加面試的人選。接下來由上岸鴨公考為大家介紹一下相關內(nèi)容。

一、浙江公務員考試成績綜合計算怎么算？

浙江公務員考試成績綜合計算由筆試成績和面試成績合成，還涉及各種崗位的要求有所不同。例如，省市縣鄉(xiāng)一般職位、財政金融類、會計與審計類職位、省外辦外語職位、公安機關綜合管理職位、公安機關執(zhí)法勤務職位、公安機關警務技術職位、省公安廳法醫(yī)職位等等，具體的崗位計算方法可以打電話咨詢相關的招錄崗位，一般在當年的招考公告附帶的職位表上會有提供電話。在計算浙江公務員考試成績上，各單科成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

二、浙江公務員考試筆試達到及格線就可以面試嗎？

所有的公務員考試進面分數(shù)都不是說只要求達到筆試的最低合格線就可以了，還必須滿足“筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定的比例名次內(nèi)”。也就是說，想知道自己是否進入面試，還需要看自己的成績在自己所報的崗位的成績排名是不是在比例排名內(nèi)（按筆試總成績排名），需要根據(jù)職位表的面試比例從高到低排序，最后確定參加面試的人選。

當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，可以補錄確定體檢（體測）對象。

浙江公務員考試成績上判定是否招錄該考生成為浙江公務員的主要依據(jù)，在面試結束后，相關招錄機關根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，上報擬錄取人員，然后浙江省公務員局根據(jù)區(qū)、市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢（體測）對象。人員名單由設區(qū)、市公務員主管部門和省直招錄機關在網(wǎng)上予以公布。

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