銀行編制的分類(lèi)
銀行的編制問(wèn)題一般可以分為兩類(lèi)：
1.銀行正式員工和勞務(wù)派遣協(xié)議工
一些銀行在招聘中對(duì)于前臺(tái)柜員、信用卡營(yíng)銷(xiāo)員、電子銀行營(yíng)銷(xiāo)員中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位采用勞務(wù)派遣形式而對(duì)于相對(duì)重要崗位的員工則采用銀行編內(nèi)員工編制。
2.轉(zhuǎn)正員工
一些銀行在員工試用期結(jié)束后會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和需求決定是否將其轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后員工可能會(huì)簽訂正式勞務(wù)合同，成為銀行正式員工，也有可能繼續(xù)保留派遣崗位。
在一些情況下派遣員工表現(xiàn)出色并多次受到表彰，崗位調(diào)動(dòng)和學(xué)歷提升后他們可能在工作幾年后（如中國(guó)
建設(shè)銀行北京分行的規(guī)定是5年）獲得轉(zhuǎn)為銀行正式員工的機(jī)會(huì)。
銀行正式員工和勞務(wù)派遣協(xié)議工
銀行員工在編制問(wèn)題上存在兩種編制：一是銀行正式員工(也稱(chēng)銀行編內(nèi)員工)，二是勞務(wù)派遣協(xié)議工。
銀行正式員工
銀行的正式工即銀行編制內(nèi)的正式員工，簡(jiǎn)單就是通過(guò)
銀行招聘與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。
勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制
銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類(lèi)是勞動(dòng)合同制，一類(lèi)是勞務(wù)派遣制，這兩類(lèi)分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會(huì)存在一些差異。
勞動(dòng)合同制員工
勞動(dòng)合同制員工是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的員工就是大家平時(shí)所說(shuō)的正式工。
定向招聘
大家比較有疑問(wèn)的“定向招聘”也屬于正式工，因?yàn)槎ㄏ蛘衅傅墓胬锩鞔_表示“錄用后直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同”。
銀行的正式工
銀行的正式工就是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，還有晉升機(jī)會(huì)試用期的人員和臨時(shí)的用工人員不包括在內(nèi)。
銀行的派遣工
銀行的派遣工即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當(dāng)于臨時(shí)工，通俗的就是在銀行里上班但不是銀行的員工，只是外包公司臨時(shí)派遣到銀行，沒(méi)有機(jī)會(huì)到管理層，其工資、福利比銀行正式員工略低。
銀行編制的分類(lèi)說(shuō)明
中國(guó)人民銀行作為國(guó)家機(jī)構(gòu)，屬于公務(wù)員編制，而地方支行的員工則一律實(shí)行行員編制，行員既不是公務(wù)員也不是事業(yè)編制人員但享受與事業(yè)編制人員相同的待遇。
而其他銀行包括政策性銀行，都屬于金融企業(yè)，屬于國(guó)有企業(yè)單位編制。
