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建設(shè)銀行湖北省分行2024年度校園招聘。您已入圍我行面試環(huán)節(jié),請于2023年11月24日(周五)中午12點前登錄建行招聘官網(wǎng)查看面試確認(rèn)通知,并在“我的通知"中進(jìn)行面試確認(rèn)。確認(rèn)不參加或逾期未確認(rèn)的,視同主動放棄應(yīng)聘資格。面試預(yù)計于2023年12月上旬在湖北武漢進(jìn)行,具體時間另行通知,我們真誠期待您的參與![
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高頓教育--建行校園招聘培訓(xùn)
1、AI面試:也稱“初面”,是在正式筆試或者正式面試之前開展的一次面試測評環(huán)節(jié),一般為線上視頻面試??忌枰陬A(yù)約時間內(nèi),完成題庫隨機抽取問題的作答,每道題目時間基本控制在一分鐘以內(nèi),整體作答結(jié)束后錄制上傳。常見的問題包括自我介紹、實習(xí)經(jīng)歷、工作或?qū)W習(xí)中的困難等。
2、半結(jié)構(gòu)化面試:考官與考生進(jìn)行問題交談,主要考查考生是否具備潛在的勝任銀行崗位的能力與水平,是否符合招考單位所需人才的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。常見問題包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、抗壓能力等。
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試:一種群體面試,一般由8—12名考生形成一個討論組,就某個材料案例問題進(jìn)行充分討論,最終達(dá)成一致意見。考官通過對討論過程中考生的言語行為和非言語行為對考生的個性品質(zhì)、能力和潛力進(jìn)行評價。
各位進(jìn)入到了面試環(huán)節(jié)的小伙伴,恭喜你們通過了第一個關(guān)卡!但是小編要提醒大家的是,緊接著而來的是面試考核!大家千萬不要在此刻松懈,了解建設(shè)
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