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興業(yè)銀行蘭州分行長期社會招聘啟事
一、綜合型支行公司金融業(yè)務負責人
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
1.配合支行行長組織、推動支行相關業(yè)務的營銷工作、開拓市場，進行客戶拓展和維護，負責支行重點客戶、專業(yè)市場、行業(yè)領域的拓展；
2.負責協(xié)助支行行長對支行信貸業(yè)務開展風險管理，管理、督促、指導支行公司金融業(yè)務相關員工做好風險防控工作；
3.配合支行行長負責支行金融服務評審方案的設計及可行性初步審核；
4.配合支行行長監(jiān)督相關信貸業(yè)務貸后管理，防范經(jīng)營風險，控制信貸業(yè)務不良資產(chǎn)；
5.結合總、分行的政策導向，輔助支行行長制定支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃；
6.配合支行行長對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內(nèi)部管理機制，做好隊伍儲備與梯隊化建設；
7.按照工作要求，完成交辦的其他相關工作。
任職要求
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；
（4）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營指標。
二、綜合型支行公司金融客戶經(jīng)理
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
1.負責公司金融客戶的拓展、維護與管理；
2.深入了解客戶需求，擬定客戶營銷服務方案組織實施；
3.負責公司金融客戶授信業(yè)務的前期調(diào)查和貸后管理；
4.負責收集相關市場和客戶信息并定期匯總報告。
任職要求
1.40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融從業(yè)年限2年及以上；
2.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品和行業(yè)市場，具有較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作；
3.具備科創(chuàng)、新能源、民生消費、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、制造業(yè)等相關行業(yè)背景者，可適當放寬上述招聘條件。
三、支行零售負責人
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業(yè)要求
不限
工作職責
（一）全面組織落實支行零售業(yè)務綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略要求，結合支行特點與業(yè)務情況，確定支行零售業(yè)務經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施。
（二）負責支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務辦理與咨詢需求，提供標準化、規(guī)范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象，
（三）負責對支行員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內(nèi)部管理機制，激勵先進、督促后進，推薦引領符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長。
（四）負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務資源的合理分配、有效使用與科學管理。
（五）負責規(guī)范支行日常運營、業(yè)務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務健康良性發(fā)展。
（六）負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行及外部相關單位的關系，為支行運營與業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
（一）40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經(jīng)歷。
（二）具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業(yè)務指標。
（三）對工作有熱情，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
文章鏈接：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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