哈爾濱分行財(cái)富管理與私人銀行部（二級(jí)部）總經(jīng)理
崗位類型：管理人員
所屬公司：哈爾濱分行
工作地點(diǎn)：哈爾濱市
發(fā)布時(shí)間：2023-07-20
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：6年
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)要求：
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分支行財(cái)私業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作。
2、管理分行高凈值客戶零售、理財(cái)業(yè)務(wù)；對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)。
3、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長期開發(fā)策略。
4、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。
4、根據(jù)分行總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、精通零售金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、營銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
3、原則上從事零售金融管理工作6年（含）以上，其中銀行零售金融管理工作3年（含）以上且具有基層相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任銀行一級(jí)部門團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作1年以上。
4、具有分支行工作經(jīng)歷，且為研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理
崗位類型：公司金融類
所屬公司：哈爾濱分行
工作地點(diǎn)：哈爾濱市
發(fā)布時(shí)間：2023-07-20
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：3年
招聘人數(shù)：若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
此為部分崗位，更多崗位信息見官網(wǎng)
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU645b0d18bef57c0907e9fbc8/pb/social.html#/
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