興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“
興業(yè)銀行”）1988年誕生于福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經(jīng)國務(wù)院、
中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個(gè)領(lǐng)域的中國主流商業(yè)銀行集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界500強(qiáng)。
興業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部系總部設(shè)在福州的總行一級管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、金融學(xué)等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
?。ǘ┚哂?年以上商業(yè)銀行或咨詢公司巴塞爾協(xié)議信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)，至少精通一種定量分析軟件（如sas、matlab、R、Python等），熟悉數(shù)據(jù)庫;
（四）具有CFA、FRM或CPA等資格證書、美國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽一等獎以上、中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽二等獎以上、全國研究生數(shù)學(xué)建模競賽二等獎以上獎項(xiàng)者優(yōu)先；
（五）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較強(qiáng)文字組織和書面表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；
（六）身心健康，年齡在35周歲（含）以下。
二、招聘崗位（工作地點(diǎn)均為福州）
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1、崗位職責(zé)：跟蹤關(guān)注巴塞爾協(xié)議相關(guān)監(jiān)管動態(tài)及風(fēng)險(xiǎn)模型理論發(fā)展，收集整理相關(guān)資料進(jìn)行解讀與研究；開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，按需對內(nèi)部評級模型、經(jīng)濟(jì)資本模型或其他信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)模型進(jìn)行開發(fā)、監(jiān)測、維護(hù)及更新；參與本行信用風(fēng)險(xiǎn)模型管理體系設(shè)計(jì)與搭建，制定并完善相關(guān)政策制度；參與本行巴塞爾協(xié)議高級方法實(shí)施推進(jìn)工作，促進(jìn)模型及支持體系的持續(xù)優(yōu)化完善。
2、崗位要求：了解巴塞爾協(xié)議并熟悉相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)模型的開發(fā)過程，具有2年以上商業(yè)銀行或咨詢公司巴塞爾協(xié)議信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評級模型、經(jīng)濟(jì)資本模型或其他信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力，至少精通一種定量分析軟件（如Sas、Matlab、R、Python等），熟悉數(shù)據(jù)庫；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、獨(dú)立分析判斷能力和研究能力等；有CFA、FRM或CPA等資格證書及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
（二）內(nèi)評驗(yàn)證崗
1、崗位職責(zé)：跟蹤分析和深入研究巴塞爾協(xié)議和國內(nèi)監(jiān)管要求，制定零售（或非零售）內(nèi)評體系驗(yàn)證管理辦法和操作規(guī)程，搭建和完善內(nèi)評驗(yàn)證制度體系；負(fù)責(zé)對零售（或非零售）內(nèi)評模型及其支持體系實(shí)施投產(chǎn)前全面驗(yàn)證、定期持續(xù)監(jiān)控和投產(chǎn)后全面驗(yàn)證，并出具相關(guān)驗(yàn)證和監(jiān)控報(bào)告；負(fù)責(zé)跟蹤、推動驗(yàn)證和監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題的整改，促進(jìn)零售（或非零售）內(nèi)評體系持續(xù)改進(jìn)等。
2、崗位要求：了解巴塞爾協(xié)議和熟悉監(jiān)管政策，對內(nèi)評體系驗(yàn)證有深刻的理解；能夠熟練使用SAS進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析、建模分析，有較強(qiáng)的SAS編程能力；具有零售（或非零售）內(nèi)評模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模型的開發(fā)過程；具有零售（或非零售）內(nèi)評模型及其支持體系驗(yàn)證和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、獨(dú)立分析判斷能力和研究能力等；有國有或股份制銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈ╋L(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量崗
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本行內(nèi)評法風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)業(yè)務(wù)計(jì)量政策、制度和流程的制定；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求編寫、系統(tǒng)的用戶測試以及系統(tǒng)的日常運(yùn)維；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量結(jié)果的數(shù)據(jù)分析；監(jiān)控各機(jī)構(gòu)、各條線和各行業(yè)的內(nèi)評法風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)計(jì)量結(jié)果，提出管理措施并組織實(shí)施。
2、崗位要求：熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，擅長銀行數(shù)據(jù)分析，具有巴塞爾協(xié)議實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)的、熟悉shell、Oracle或python等軟件者優(yōu)先。
（四）評級管理崗
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本行內(nèi)部評級體系的建設(shè)和實(shí)施；制定、修改和解釋內(nèi)部評級政策、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；監(jiān)測內(nèi)部評級運(yùn)行情況；開展內(nèi)部評級系統(tǒng)管理、建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)；指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全行內(nèi)部評級相關(guān)工作，推進(jìn)全行內(nèi)部評級規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)作；推動內(nèi)部評級結(jié)果的實(shí)施應(yīng)用；負(fù)責(zé)全行內(nèi)部評級體系運(yùn)行報(bào)告和信息披露工作。
2、崗位要求：熟悉巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級理論知識，掌握銀行信貸業(yè)務(wù)基本流程；了解相關(guān)監(jiān)管政策，具備國有或股份制銀行內(nèi)部評級相關(guān)管理或操作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、文字表達(dá)和資料整理能力。
?。ㄎ澹┌腿麪枀f(xié)議合規(guī)推進(jìn)崗
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行使巴塞爾協(xié)議辦公室職責(zé)，推進(jìn)巴塞爾資本協(xié)議統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施；開展巴塞爾協(xié)議合規(guī)達(dá)標(biāo)相關(guān)工作，開展巴塞爾協(xié)議相關(guān)領(lǐng)域研究。
2、崗位要求：了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉巴塞爾協(xié)議和國內(nèi)外相關(guān)資本監(jiān)管政策；具備國有或股份制商業(yè)銀行巴塞爾協(xié)議相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有出色的資料整理能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、獨(dú)立分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
?。﹥?nèi)部資本充足評估崗
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)并監(jiān)控巴塞爾協(xié)議第二支柱建設(shè)體系的運(yùn)行，開展銀行內(nèi)部資本充足評估程序，推動主要風(fēng)險(xiǎn)的有效識別、評估、計(jì)量和監(jiān)測，測算第二支柱資本附加水平，編制第二支柱相關(guān)運(yùn)行分析報(bào)告。
2、崗位要求：熟悉巴塞爾協(xié)議相關(guān)理論知識，掌握銀行授信業(yè)務(wù)基本流程；了解相關(guān)監(jiān)管金融政策，具備國有或股份制銀行巴塞爾協(xié)議相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、資料整理和協(xié)調(diào)溝通能力。
三、報(bào)名須知
（一）有意應(yīng)聘者請于2021年4月1日前將應(yīng)聘材料電子版本通過電子郵件發(fā)送至fqc@cib.com.cn，郵件主題、應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)材料請按“應(yīng)聘崗位”+“應(yīng)聘人姓名”+“手機(jī)號碼”方式命名，郵件大小不超過1.5M。具體應(yīng)聘材料包括：
1、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表（請?jiān)斠姼郊?/div>
2、各類證明材料，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┙?jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。
