2023年中國郵政儲蓄銀行北京分行社會招聘公告
中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司正式掛牌成立。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改－引戰(zhàn)－A、H兩地上市”三步走改革目標(biāo)。
作為國有六大行之一，中國郵政儲蓄銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶超過6.5億戶，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售銀行。
中國郵政儲蓄銀行北京分行成立于2007年11月，依托百年郵政品牌和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，堅持服務(wù)實體經(jīng)濟，主動承擔(dān)普惠金融的社會責(zé)任,積極落實國家戰(zhàn)略和支持現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)。以客戶為中心，堅持守正創(chuàng)新，擁抱變化，用“開放”的視野、“創(chuàng)新”的思維、開闊的“胸懷”，打造線上線下互聯(lián)互通、融合并進的金融服務(wù)體系，持續(xù)探索郵儲銀行城市特色發(fā)展之路，譜寫北京分行高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
一、招聘崗位
（一）分行信息科技管理部（合同用工）
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析崗（模型算法）、需求管理崗（科技運營）、規(guī)劃管理崗（應(yīng)用規(guī)劃）、規(guī)劃管理崗（數(shù)據(jù)運營）、需求管理崗、開發(fā)設(shè)計崗、信息安全管理崗、運行管理崗（網(wǎng)絡(luò)運維）
（二）分行信用卡部（勞務(wù)派遣）
汽車分期銷售員、信用卡銷售主管、信用卡銷售員
二、招聘條件
（一）基本要求
1、分行信息科技管理部招聘崗位需具有國家承認(rèn)的全日制本科/碩士（含）以上學(xué)歷學(xué)位，境外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
分行信用卡部招聘崗位需具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。
3、身體健康，且滿足崗位工作需要。相關(guān)工作經(jīng)歷具體要求詳見各崗位任職資格。
4、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）具體要求
各崗位具體的學(xué)歷要求、專業(yè)要求、招聘條件、崗位職責(zé)等信息，詳見招聘投遞頁面。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上申請。請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（鏈接：https://psbcbjfhsz2023.zhaopin.com），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
（二）資格審查與甄選
（三）筆試
（四）面試
（五）體檢&背景調(diào)查
（六）錄用
四、其他公告
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者最多可申請1個職位。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，中國郵政儲蓄銀行北京分行有權(quán)取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（二）中國郵政儲蓄銀行北京分行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。
（三）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過社會招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（四）中國郵政儲蓄銀行北京分行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
原標(biāo)題：中國郵政儲蓄銀行北京分行2023年社會招聘
文章來源：https://psbcbjfhsz2023.zhaopin.com/process.html
