順德農(nóng)商銀行（以下簡稱“本行”）總部位于廣東順德大良新城區(qū)。前身是始建于1952年的順德農(nóng)村信用合作社，是一家具有70年發(fā)展歷史的金融企業(yè)，2009年12月底改制為農(nóng)村商業(yè)銀行，是廣東省三家首批成功改制的農(nóng)村商業(yè)銀行之一。
在順德這片改革創(chuàng)新的熱土上，本行與時俱進，勇立潮頭，通過持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為一家法人治理規(guī)范、實力雄厚、科技先進、產(chǎn)品多元、經(jīng)營穩(wěn)健的現(xiàn)代金融企業(yè)。至2021年末，本集團資產(chǎn)總額為人民幣4057.24億元，各項存款余額2628.46億元，各項貸款余額2059.52億元；本行人民幣存、貸款順德地區(qū)市場份額分別為38.18%和38.07%，持續(xù)穩(wěn)居順德區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)的首位。經(jīng)歷多年發(fā)展，本行服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已走出順德，邁向省外，形成了以順德為本部，輻射珠三角及省外的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)：在順德?lián)碛?70多家分支機構(gòu)，相繼在江門恩平、佛山南海、清遠英德、廣州南沙、珠海橫琴等地設(shè)立了直屬分支機構(gòu)，并在佛山高明、江西豐城和樟樹控股了三家村鎮(zhèn)銀行。
本行取得了喜人的成績，亦贏得了國際國內(nèi)高度認可：本行在2022年度英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行綜合排名299位；2017年—2022年連續(xù)六年獲得央行頒發(fā)的公開市場業(yè)務(wù)一級交易商資格；2022年蟬聯(lián)貸款市場報價利率（LPR）報價行，是全國18家報價行之一，也是入選的2家農(nóng)商銀行之一；2020年首次獲選加入財政部2021-2023年度國債承銷團；2018年獲得中國交易商協(xié)會非金融企業(yè)債務(wù)融資工具B類獨立主承銷商資格；連續(xù)三屆獲銀保監(jiān)會授予的“全國標桿農(nóng)商銀行”稱號；獲由金融時報社主辦、國家金融與發(fā)展實驗室提供學(xué)術(shù)支持及數(shù)據(jù)分析的“2021中國金融機構(gòu)金牌榜.金龍獎”的“年度最佳農(nóng)商行”稱號。
順天明德，共生共榮。未來，本行將不斷豐富品牌內(nèi)涵，秉承“用心服務(wù)，成就理想”的企業(yè)使命，以改革為契機，以發(fā)展為動力，以客戶為中心，為地方經(jīng)濟發(fā)展和廣大客戶提供更高價值的金融服務(wù)，以建設(shè)“一流銀行、百年基業(yè)”為目標，為經(jīng)濟社會發(fā)展、為市民生活進步作出新的卓越貢獻。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，順德農(nóng)商銀行總行人力資源部現(xiàn)面向社會誠聘組織與人才發(fā)展崗、數(shù)據(jù)及風險分析崗以及信息系統(tǒng)管理崗各1名。具體要求如下：
一、組織與人才發(fā)展崗。
1．崗位職責
（1）統(tǒng)籌人力資源系統(tǒng)管理，建立、健全人力資源系統(tǒng)管理制度與操作指引，根據(jù)管理需要制定并實施系統(tǒng)培訓(xùn)計劃；
（2）對人力資源系統(tǒng)市場進行研判與分析，結(jié)合我行人力資源規(guī)劃，制定系統(tǒng)自主優(yōu)化或外部采購策略；
（3）負責人力資源系統(tǒng)日常運維，包括統(tǒng)籌系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、用戶權(quán)限管理、各系統(tǒng)運營對接、系統(tǒng)模塊與流程管理、系統(tǒng)安全管控等；
（4）因應(yīng)我行人力資源規(guī)劃發(fā)展，及時整理系統(tǒng)優(yōu)化、迭代需求，對接信息科技部門，跟進系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線進度，提高系統(tǒng)服務(wù)效率。
2.崗位要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于985/211重點院校的優(yōu)先考慮。
（2）具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備2年以上大數(shù)據(jù)或IT項目工作經(jīng)驗。
（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有高度責任感和良好的職業(yè)道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
二、數(shù)據(jù)及風險分析崗。
1．崗位職責
（1）負責人力資源數(shù)據(jù)管理體系搭建，建立、健全人力資源數(shù)據(jù)管理制度與流程，梳理并維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)；
（2）負責人力資源信息數(shù)據(jù)的清洗、治理和定期維護，構(gòu)建崗位信息體系及干部員工數(shù)據(jù)庫；
（3）構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，統(tǒng)籌人力數(shù)據(jù)挖掘、分析、統(tǒng)計工作，為人力資源各模塊管理提供數(shù)據(jù)支撐及有效建議；
（4）統(tǒng)籌人力資源數(shù)據(jù)安全管控，運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工具，高效落實內(nèi)外部監(jiān)管制度，建立用工風險管理機制，制定勞動關(guān)系事務(wù)前、中、后期處理規(guī)范。
2.崗位要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于985/211重點院校的優(yōu)先考慮。
（2）具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備2年以上大數(shù)據(jù)或IT項目工作經(jīng)驗。
（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有高度責任感和良好的職業(yè)道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
三、信息系統(tǒng)管理崗。
1．崗位職責
（1）統(tǒng)籌人力資源系統(tǒng)管理，建立、健全人力資源系統(tǒng)管理制度與操作指引，根據(jù)管理需要制定并實施系統(tǒng)培訓(xùn)計劃；
（2）對人力資源系統(tǒng)市場進行研判與分析，結(jié)合我行人力資源規(guī)劃，制定系統(tǒng)自主優(yōu)化或外部采購策略；
（3）負責人力資源系統(tǒng)日常運維，包括統(tǒng)籌系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、用戶權(quán)限管理、各系統(tǒng)運營對接、系統(tǒng)模塊與流程管理、系統(tǒng)安全管控等；
（4）因應(yīng)我行人力資源規(guī)劃發(fā)展，及時整理系統(tǒng)優(yōu)化、迭代需求，對接信息科技部門，跟進系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線進度，提高系統(tǒng)服務(wù)效率。
2.崗位要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于985/211重點院校的優(yōu)先考慮。
（2）具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備2年以上大數(shù)據(jù)或IT項目工作經(jīng)驗。
（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有高度責任感和良好的職業(yè)道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
四、補充說明
（一）用工形式：行員制
（二）工作地點：廣東省佛山市順德區(qū)
五、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘時間：即日起至招收到符合崗位要求人員為止，如招收到崗位要求人員，我行會將相關(guān)招聘信息刪除。
（二）應(yīng)聘方式：
（1）請登錄智聯(lián)招聘/前程無憂/獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站搜索“順德農(nóng)商銀行”投遞簡歷。
（2）將個人簡歷發(fā)送至rencaizhaopin2@sdebank.com，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
（三）應(yīng)聘者選擇一個招聘渠道投遞簡歷即可，請勿重復(fù)投遞。
（四）我行所有招聘工作不向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防被騙。
