樂亭舜豐村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由山東諸城農(nóng)村商業(yè)銀行作為主發(fā)起行，在河北省樂亭縣發(fā)起設(shè)立的一家新興農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，是具有獨(dú)立法人資格的國家正規(guī)銀行。為滿足我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確保人力資源的合理配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘方案如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共5人，具體如下：
客戶經(jīng)理5人。
二、報(bào)名時(shí)間
2022年9月28日-2022年9月30日
三、招聘條件
1、原則上要求國家統(tǒng)招全日制?？?含)以上學(xué)歷，并獲得國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書；同等條件下，金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、國際金融、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)的，英語六級(含)以上的優(yōu)先錄用。
2、聘用后工作地域?yàn)闃吠に簇S村鎮(zhèn)銀行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服從調(diào)劑安排。
3、年齡在30周歲以下（1992年9月1日后出生），形象好、氣質(zhì)佳，有耐心、有責(zé)任心，有較高的數(shù)字、漢字錄入能力，有會(huì)計(jì)、銀行從業(yè)資格證書或相關(guān)職稱的優(yōu)先，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。有五年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。
4、身體健康，體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關(guān)規(guī)定。
5、擁有豐富存款、貸款客戶資源或具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。
【特別提示】受過各類刑事處罰或被開除的人員，有其它違法、違紀(jì)行為的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員，不得報(bào)名。
四、招聘流程
本次招聘分為報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘工作將按照“公平公正、擇優(yōu)錄取”的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。
1、報(bào)名。
請應(yīng)聘人員在樂亭舜豐村鎮(zhèn)銀行官方網(wǎng)站“員工招聘”欄下載報(bào)名表，按要求完整填寫，連同應(yīng)聘人員本人身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)等級資格證書掃描件各1份；近期1寸免冠彩照電子版1張；近期生活全身彩照電子版1張；有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者請一并提供相關(guān)證明材料。
【特別提示】以上要求的報(bào)名材料不得缺少，報(bào)名材料缺少的將不予審核。材料準(zhǔn)備齊全后發(fā)送至郵箱ltsfzhb 163.com，郵件主題統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”的方式命名。
2、初審(資格審查)。報(bào)名截止后，工作人員將在5個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(請應(yīng)聘人員保持電話暢通)。
3、筆試。初審合格者，工作人員將電話通知參加筆試。應(yīng)聘者持身份證到通知地點(diǎn)參加筆試。
4、面試。筆試通過者，工作人員將電話通知參加面試。應(yīng)聘者持報(bào)名資料的原件到通知地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)沒有接到通知的，即是未通過人員，將不再通知。
5、體檢及治安查詢。進(jìn)入體檢范圍人員由工作人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并進(jìn)行核酸檢測，對體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢合格后，應(yīng)聘人員提供戶籍所在地派出所提供的無違法犯罪證明，有問題者取消錄取資格。
五、入職培訓(xùn)
我行將組織體檢合格人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排入職，培訓(xùn)不合格者不予錄用。
六、薪酬待遇
培訓(xùn)合格入職后，員工正式入職，按照《樂亭舜豐村鎮(zhèn)銀行新員工轉(zhuǎn)正考核辦法》進(jìn)行考核及薪酬發(fā)放。
七、其他事宜
1、被最終錄用者我行將電話正式通知，招聘工作人員對報(bào)名人員資料嚴(yán)格保密，報(bào)名資料一律不予退還。
2、應(yīng)聘人員請認(rèn)真閱讀招聘簡章，完整、準(zhǔn)確的填寫招聘報(bào)名表的個(gè)人信息，并對所填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘資料不全者不予受理，如與實(shí)際情況不符，取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3、應(yīng)聘成功人員需保證與原單位完全解除勞動(dòng)關(guān)系，所提供的資料真實(shí)完整，不存在故意隱瞞和虛假報(bào)送等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格。
4、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。
5、應(yīng)聘成功人員必須服從用工單位工作安排。
6、聯(lián)系方式：0315-4628355,18633321866
