中國(guó)工商銀行面試通常有半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種常見形式，這兩種面試我們可以借鑒哪些經(jīng)驗(yàn)技巧來準(zhǔn)備呢？接下來跟著高頓金融招聘編輯老師一起來學(xué)習(xí)一下吧~

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

?根據(jù)小編多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考的就是考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力，各部分協(xié)調(diào)組織的能力。很多面試經(jīng)驗(yàn)分享種都有好多老師強(qiáng)調(diào)搶角色的重要性，但小編我覺得沒有十足的把握最好不要輕易搶角色，發(fā)揮好自己的強(qiáng)項(xiàng)即可，有多大的腳就穿多大的鞋子。例如有的面試種考官會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候跟大家提醒討論的進(jìn)度和時(shí)間，那么這種時(shí)候也就不需要考生專門做計(jì)時(shí)人員了。

?抓住每一個(gè)可以發(fā)言的機(jī)會(huì)，猶豫就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)！小組全部都是陌生人組合在一起，大家相互之間都不了解，此時(shí)每個(gè)人都是平等的，所有人都等著看其他人的水平。但部分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是不對(duì)個(gè)人發(fā)言規(guī)定順序的，那么在前面優(yōu)先發(fā)言的同學(xué)能夠表達(dá)的觀點(diǎn)就會(huì)有更多的可選擇性，如果說個(gè)人狀態(tài)較好還可以給面試官以良好的印象。反之在后面發(fā)言的同學(xué)就會(huì)處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，除非是能夠提出非常亮眼獨(dú)到的觀點(diǎn)。因此積極發(fā)言時(shí)很有必要的。

?在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)觀察其他人的表現(xiàn)。經(jīng)過反反復(fù)復(fù)參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)于發(fā)言具有掌控力且邏輯思維很清晰的優(yōu)秀選手多加以觀察，看看別人都是怎么關(guān)照其他人最后再做總結(jié)發(fā)表觀點(diǎn)的?？吹枚嗔俗约阂部梢詮睦锩婵偨Y(jié)出經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

?日常生活中對(duì)于金融熱點(diǎn)問題多加關(guān)注，如此一來當(dāng)被提問到關(guān)于銀行服務(wù)轉(zhuǎn)型以及其他的問題時(shí)才不至于啞口無(wú)言無(wú)話可說。回答問題的時(shí)候帶上你的自信和微笑，發(fā)表觀點(diǎn)須牢記有理有據(jù)。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

?通常情況下都是有外包的招聘公司對(duì)面試過程進(jìn)行提問和記錄，銀行領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在一邊進(jìn)行旁聽。流程基本上都是先做自我介紹然后再回答考官的問題，個(gè)別銀行會(huì)出一些情景模擬類的題目，也有可能是讓考生回答指定的材料題目。

?在參加這種面試之前需要對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷很熟悉，尤其是自我介紹這個(gè)部分，可以嘗試自己對(duì)這些部分進(jìn)行設(shè)疑再自我解答，例如說簡(jiǎn)歷中自己提到了某某項(xiàng)目，可以準(zhǔn)備的相關(guān)問題就有很多，像在項(xiàng)目中遇到的困難和解決方法以及給自己帶來的感悟?？傊崆斑M(jìn)行準(zhǔn)備絕對(duì)是沒問題的。至于情景模擬和材料題目沒辦法提前準(zhǔn)備，都是現(xiàn)場(chǎng)即興作答，但是平時(shí)可以看看相關(guān)的視頻總結(jié)一下方法，鍛煉一下自己的應(yīng)場(chǎng)能力，在進(jìn)行這類題目的時(shí)候不要因?yàn)榫o張而導(dǎo)致大腦空白。

再多再好的經(jīng)驗(yàn)方法也需要大家自己去進(jìn)行實(shí)踐，以上關(guān)于【一起來了解！中國(guó)工商銀行面試技巧】的內(nèi)容希望能夠幫助大家順利通過招聘考試！