杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有200余家分支機(jī)構(gòu)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈。此外，成立了杭銀理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立了杭銀消費(fèi)金融股份有限公司，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發(fā)行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。在英國《銀行家》雜志2022年公布的全球銀行1000強(qiáng)排名中，按一級資本排名位列第130位。
●杭州銀行財(cái)務(wù)管理部作為總行一級部室，主要負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
招聘崗位
利率定價(jià)崗
（1名）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善全行利率及定價(jià)管理相關(guān)制度和機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)測與分析貨幣政策工具、貨幣及債券市場等市場利率變化及走勢,以及存貸款利率變化情況；
3.負(fù)責(zé)提出外部定價(jià)策略及大類資產(chǎn)定價(jià)目標(biāo),監(jiān)測分析定價(jià)目標(biāo)執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)市場自律機(jī)制、外部監(jiān)管利率及定價(jià)相關(guān)要求的傳達(dá)、落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的FTP定價(jià),優(yōu)化完善FTP定價(jià)規(guī)則和方案；
6.負(fù)責(zé)對投資業(yè)務(wù)利率及收益進(jìn)行監(jiān)測分析管理,并根據(jù)市場研判提出相關(guān)建議；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)外部定價(jià)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化,包括不限于FTP系統(tǒng)、外部定價(jià)系統(tǒng)、定價(jià)審批系統(tǒng)以及定價(jià)監(jiān)測分析模塊等。
崗位要求
1.年齡原則上35周歲及以下，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),持有CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先；
3.具有2年及以上資產(chǎn)負(fù)債管理、風(fēng)險(xiǎn)管理(市場、利率、流動(dòng)性)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
5.工作認(rèn)真踏實(shí)、仔細(xì)謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
司庫管理崗
（1名）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂流動(dòng)性與利率風(fēng)險(xiǎn)管理策略、政策和程序,完善相關(guān)制度建設(shè)及信息披露,提升內(nèi)控管理水平；
2.負(fù)責(zé)識別潛在的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)與利率風(fēng)險(xiǎn)。評估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和新機(jī)構(gòu)中所包含的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)與利率風(fēng)險(xiǎn),及對全行風(fēng)險(xiǎn)管理的影響；
3.負(fù)責(zé)計(jì)量、監(jiān)測與報(bào)告流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)與利率風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)建立流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)與利率風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部管理指標(biāo)及限額監(jiān)測預(yù)警體系,并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)情況出具調(diào)整建議及組合工具管理建議；
4.負(fù)責(zé)牽頭構(gòu)建、驗(yàn)證及維護(hù)利率風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)模型,組織實(shí)施利率風(fēng)險(xiǎn)情景模擬和壓力測試；
5.負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和利率風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化。
崗位要求
1.年齡原則上35周歲及以下，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、CFA、FRM等證書者優(yōu)先；
3.具有2年及以上資產(chǎn)負(fù)債管理、風(fēng)險(xiǎn)管理(市場、利率、流動(dòng)性)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
5.工作認(rèn)真踏實(shí)、認(rèn)真謹(jǐn)慎,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神；
6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
預(yù)算考核崗
（1名）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理相關(guān)工作,包括編制、下達(dá)、分析和監(jiān)測預(yù)算,完善預(yù)算模板；
2、負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)工作,包括制訂辦法、考核計(jì)算和考核分析等工作；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算考核系統(tǒng)優(yōu)化和維護(hù),包括撰寫需求、開發(fā)測試、日常維護(hù)等工作；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)或配合監(jiān)管部門相關(guān)檢查、調(diào)研工作的組織和報(bào)告撰寫工作；
5、負(fù)責(zé)組織預(yù)算考核相關(guān)培訓(xùn)宣講工作。
崗位要求
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有CFA、CPA、FRM等證書者；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、書面表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和再學(xué)習(xí)能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
簡歷投遞
杭州銀行招聘官網(wǎng)
https://myjob.hzbank.com.cn/
網(wǎng)申截止日期：2022年8月31日
●投遞路徑：應(yīng)聘者請進(jìn)入杭州銀行官網(wǎng)首頁“人才招聘”模塊，注冊用戶信息、填寫個(gè)人簡歷后選擇意向崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
●友情提示：經(jīng)初審合格者，本行將滾動(dòng)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來訪。面試時(shí)請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
