興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)，總行設在福州市?，F(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務集團，穩(wěn)居全球銀行30強、世界企業(yè)500強。

開業(yè)三十余年以來，興業(yè)銀行始終堅持“真誠服務，相伴成長”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。過去一年，興業(yè)銀行胸懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，薪火相傳，一張藍圖繪到底，堅定實施“1234”戰(zhàn)略體系，全力擦亮綠色銀行、財富銀行、投資銀行“三張名片”，加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)新一輪五年發(fā)展穩(wěn)健開局。

作為中國首家“赤道銀行”，興業(yè)銀行始終秉持“科學、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依法、穩(wěn)健、文明經(jīng)營，兼顧維護股東、客戶、銀行、員工以及社會環(huán)境等各方利益，積極踐行企業(yè)社會責任，深受國際國內(nèi)各界廣泛認可和好評。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

運營支持類

專業(yè)要求

經(jīng)濟類、管理類、法學、理學、工學等，計算機信息技術及數(shù)理統(tǒng)計、環(huán)境、能源類專業(yè)優(yōu)先考慮

工作職責

主要為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結(jié)算等運營交易工作提供人才儲備。

任職要求

一、招聘對象境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

二、應聘條件

（一）本科及以上學歷；

（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、培養(yǎng)方式

新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。

市場營銷類

專業(yè)要求

經(jīng)濟類、管理類、法學、理學、工學等，計算機信息技術及數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先考慮

工作職責

主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。

任職要求

一、招聘對象境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

二、應聘條件

（一）本科及以上學歷；

（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、培養(yǎng)方式

新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。

管理培訓生（綠色金融方向）

專業(yè)要求

環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關專業(yè)為主

工作職責

主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

任職要求

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

二、應聘條件

（一）本科及以上學歷，環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關專業(yè)為主；

（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、培養(yǎng)方式

新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

管理培訓生（FinTech方向）

專業(yè)要求

經(jīng)濟類、管理類、法學、理學、工學等，計算機信息技術及數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先考慮

工作職責

主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。

任職要求

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

二、應聘條件

（一）本科及以上學歷，信息科技、數(shù)理統(tǒng)計相關專業(yè)為主；

（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

（三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、培養(yǎng)方式

新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

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