紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工2500余人，分支機構(gòu)123家，經(jīng)營區(qū)域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，并發(fā)起設(shè)立浙江蘭溪越商村鎮(zhèn)銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

紹興銀行越城支行是紹興銀行下轄一級支行，成立于2000年12月24日，位于越城區(qū)勞動路20號，現(xiàn)有員工170余人，下轄營業(yè)部、新建支行、大龍支行、城南支行、望花支行、北海支行、城中支行、鑒湖支行、鵝鏡雅苑社區(qū)支行、解北社區(qū)支行共計10家機構(gòu)。越城支行自成立以來，始終秉持以“大禹精神、陶朱商道、楓橋經(jīng)驗”為核心的企業(yè)文化，托依絕佳的地理位置，立足紹興、服務(wù)紹興，截止2022年7月，存貸款規(guī)模超200億元。支行注重培養(yǎng)員工綜合能力，努力營造和諧的內(nèi)部競爭環(huán)境，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪資水平。

根據(jù)紹興銀行干部管理相關(guān)規(guī)定和支行職位空缺情況，現(xiàn)面向行內(nèi)外公開招聘二級支行行長兩名。

一、社會招聘的崗位、人數(shù)和條件

二、績效考核要求：

以合規(guī)經(jīng)營為前提，經(jīng)濟效益為目標，采用KPI績效考核體系，通過設(shè)立適合的KPI考核指標和任務(wù)目標，鼓勵多勞多得，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。

考核任期為三年，試用期一年。任期內(nèi)每年進行考核，并根據(jù)每年考核結(jié)果實行動態(tài)淘汰機制。試用期內(nèi)機構(gòu)發(fā)生違規(guī)案件或處罰的，負主要責任的，直接淘汰或解聘。

三、應(yīng)聘須知：

（一）所有崗位的應(yīng)聘者須符合下列基本條件：

1、認同本行核心價值觀，具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄。

2、具備較強的工作責任意識，具有良好的團隊意識和奉獻精神。

（二）應(yīng)聘者請先登錄紹興銀行網(wǎng)站（http://www.sxccb.com），點擊“人才招聘”，下載并填寫《紹興銀行應(yīng)聘登記表》，附身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、近年來所獲榮譽證明等復印件，近期2寸免冠彩照。

（三）報名方式：

請報名人員下載并填寫《紹興銀行應(yīng)聘登記表》，附相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至yczhsz 126.com，郵件主題為“2022招聘-姓名-應(yīng)聘崗位”。

（四）初審通過人員，我行將及時通知面試時間，如審核未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。面試評分設(shè)以下六個方面內(nèi)容，分別是儀容儀表（10分），溝通能力（20分），應(yīng)變能力（10分），工作閱歷（10分），專業(yè)能力（30分），組織協(xié)調(diào)（20分），由評委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)進行逐項打分。

（五）應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

（六）報名截止日期：2022年8月31日24：00

聯(lián)系人與聯(lián)系電話：樊女士0575-85127262

地址：紹興市越城區(qū)勞動路20號紹興銀行越城支行

附件：紹興銀行應(yīng)聘登記表<<<點擊鏈接下載報名表