無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是銀行面試的常見形式，掌握好無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的技巧，可是非常重要的！

相對于半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)更為科學(xué)、客觀而且效率極高，近些年銀行面試中采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的比重越來越大，那么正確掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的打開方式很重要！到底怎么做才能克敵制勝，脫穎而出呢?

一、何為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指的就是是采用情境模擬的方式，將所有的考生分組進(jìn)行進(jìn)行集體面試，再運(yùn)用小組討論的方式展現(xiàn)考生在團(tuán)隊(duì)中的行為。

?如果單單只看它的操作方式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠通過給一組考生提出一個(gè)特定的問題，讓考生們在固定的時(shí)間內(nèi)，在特定的背景下或者是圍繞著給定的問題展開討論并最終解決這個(gè)問題，來考查各個(gè)小組中的考生們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辯論、個(gè)人口才以及說服力等等能力是否能夠跟本次招聘的崗位相匹配，以此來對考生的表現(xiàn)做一個(gè)綜合的評價(jià)。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程如何

基本上，如果所有的人圍繞著一個(gè)相同的問題進(jìn)行小組討論的話，會(huì)出現(xiàn)四個(gè)階段。

?首先，提綱準(zhǔn)備階段

第一個(gè)階段其實(shí)就是問題提出之后給到我們思考的時(shí)間，這些時(shí)間包括我們獨(dú)立進(jìn)行閱讀，然后去思考題目和背景材料，再對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行打磨，最后列出一個(gè)大致的發(fā)言提綱等。根據(jù)題目的難易程度及材料的長短，此環(huán)節(jié)一般要5到10分鐘左右，這一階段主要是為下一階段做準(zhǔn)備的。

?其次，獨(dú)立發(fā)言階段

第二階段基本上就是把自己準(zhǔn)備好的觀點(diǎn)做一個(gè)陳述，在這個(gè)陳述階段，發(fā)言的順序不固定，有可能是按照抽簽的順序發(fā)言，也有可能就只是隨機(jī)自由發(fā)言，給每位小組成員一個(gè)機(jī)會(huì)獨(dú)立發(fā)言，在這個(gè)過程中去盡情展示自己的個(gè)人想法，一般來說每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間控制在3分鐘或到分鐘左右。

?再次，自由討論階段

這也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最核心的階段，此環(huán)節(jié)(俗稱“吵架”環(huán)節(jié)，但一定是高素質(zhì)的“吵架”)，大約40-60分鐘左右。

這個(gè)階段里，每個(gè)小組成員都可以盡情發(fā)揮暢所欲言，發(fā)表自己與眾不同的觀點(diǎn)。至于究竟如何發(fā)言、發(fā)言順序如何等等都是考生自己該操心的事情。這個(gè)過程里既可以大膽將自己的觀點(diǎn)進(jìn)行表述，也可以對他人的觀點(diǎn)進(jìn)行反駁或表示支持，甚至可以將別人發(fā)言的觀點(diǎn)以自己的方式進(jìn)行總結(jié)。在整個(gè)討論過程中考官不進(jìn)行任何干預(yù)，只會(huì)進(jìn)行觀察和記錄小組成員的表現(xiàn)。

?最后，總結(jié)陳詞階段

這個(gè)階段也就是該有代表出來做總結(jié)發(fā)言的階段，當(dāng)討論的時(shí)間結(jié)束時(shí)，不論討論是否完成，所有的小組成員都應(yīng)該立即停止討論。由小組推舉一名代表，向考官匯報(bào)自己小組的討論結(jié)果。

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