寧波東海銀行是一家市級(jí)國(guó)有控股的地方性法人金融機(jī)構(gòu)，其中國(guó)有股占比70.24%，由寧波市政府授權(quán)寧波市財(cái)政局實(shí)行直接管理模式。

寧波東海銀行以“成就客戶、共贏未來(lái)”為宗旨，以“一切為了改變”為使命，以“日出東海，駛向藍(lán)海”為愿景，以打造“有價(jià)值的銀行”為戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)定“做小、做散、做新”的戰(zhàn)略定位，致力于服務(wù)中小微企業(yè)，讓區(qū)域經(jīng)濟(jì)更有活力，助力鄉(xiāng)村振興；致力于零售業(yè)務(wù)的發(fā)展，讓居民擁有更多的財(cái)富，助力共同富裕；致力于科創(chuàng)金融的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)賦能，為創(chuàng)業(yè)助力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、陽(yáng)光、奮斗”為共同價(jià)值觀，以“實(shí)施陽(yáng)光管理、建設(shè)陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)、發(fā)展陽(yáng)光業(yè)務(wù)、提供陽(yáng)光服務(wù)、打造陽(yáng)光品牌”的陽(yáng)光企業(yè)文化為引領(lǐng)，努力打造成一家有特色、有價(jià)值、有情懷的區(qū)域性銀行。

為進(jìn)一步加快推進(jìn)寧波東海銀行發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘寧波東海銀行總行副行長(zhǎng)?，F(xiàn)公告如下：

一、聘任崗位

總行副行長(zhǎng)1名。

二、基本條件

1.較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，自覺(jué)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好。

2.良好的教育背景。具有法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.較強(qiáng)的管理和專業(yè)能力。要求連續(xù)擔(dān)任法人機(jī)構(gòu)中高層管理職務(wù)3年以上，具有大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為優(yōu)秀的過(guò)往經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和認(rèn)可度。

4.年富力強(qiáng)。身體和心理健康，原則上1975年1月1日以后出生。

5.不存在配偶已移居國(guó)（境）外，或是沒(méi)有配偶，子女均移居國(guó)（境）外等情況；符合《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中高級(jí)管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定，不存在金融監(jiān)管部門認(rèn)定的其他不符合任職資格條件的情況。

6.無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或犯罪記錄。

三、崗位職責(zé)與要求

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售金融等條線經(jīng)營(yíng)管理工作

2.崗位要求：

⑴在法人機(jī)構(gòu)總行零售金融條線工作7年以上，具有一定的經(jīng)驗(yàn)積累；

⑵熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和監(jiān)管制度要求，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)視野，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；

⑶具有較強(qiáng)的客戶需求整合和解決能力，熟悉零售與金融科技相融合的產(chǎn)品和場(chǎng)景的設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)流程，能夠?qū)I(yè)務(wù)與信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合；設(shè)計(jì)并參與法人機(jī)構(gòu)總行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，牽頭實(shí)施重大創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)3年并取得較好成效；

⑷具有較強(qiáng)的條線管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

四、聘期和待遇

1.聘期。董事會(huì)按規(guī)定程序聘任副行長(zhǎng)。聘任的副行長(zhǎng)實(shí)行聘任制，3年為一聘期。首次試聘期為1年，不合格的予以解聘。

2.待遇。按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，結(jié)合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素，由董事會(huì)確定薪酬水平。

五、應(yīng)聘須知

1.聘任程序：公開(kāi)報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—背景調(diào)查—考察走訪—黨委前置研究—上報(bào)擬聘人選—董事會(huì)審議-監(jiān)管核準(zhǔn)-正式聘任。

2.報(bào)名方式：登錄寧波東海銀行官方網(wǎng)站（https://www.ndhb.cn），下載并填寫《寧波東海銀行高級(jí)管理人員聘任報(bào)名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證明及相關(guān)證書(shū)、個(gè)人征信證明以及其他與報(bào)考職位相關(guān)材料掃描件和近期正面1寸彩色照片電子版，發(fā)送至hr ndhb.cn。

3.截止時(shí)間：簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2022年8月18日24時(shí)整。

4.相關(guān)要求：應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簡(jiǎn)歷提交后將無(wú)法更改個(gè)人信息。如有虛假陳述或刻意隱瞞的，一律取消資格。報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況予以全程保密，恕不退還。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：虞麒紅，電話：0574-81872221

附件：寧波東海銀行高級(jí)管理人員聘任報(bào)名表<<<點(diǎn)擊鏈接下載報(bào)名表