據(jù)以往的面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，中信銀行的面試通過概率大概在8%到10%左右，這只是針對(duì)一些招聘量比較大的崗位，其他一些競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)多的崗位通過率會(huì)更低。應(yīng)聘者在參加面試前一定要對(duì)應(yīng)聘的銀行種類、崗位以及面試考情做好了解。

一、面試形式

?群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）：分小組進(jìn)行討論，單次進(jìn)入面試室16人，每個(gè)小組8人。題目設(shè)定為一個(gè)需要小組成員共同合作來完成的。在一個(gè)圓圈中寫有1到30個(gè)數(shù)字，每個(gè)小組的每個(gè)成員按順序去觸摸1到30這幾個(gè)數(shù)字。每個(gè)小組共給出42分鐘的時(shí)間，其中的20分鐘用于討論，單次給1分鐘的機(jī)會(huì)去試驗(yàn)，再給20分鐘時(shí)間進(jìn)行討論，需要在1分鐘內(nèi)結(jié)束討論。所有成員均可以任意接觸數(shù)字，但是一個(gè)人不可以同時(shí)去觸摸兩個(gè)相鄰的數(shù)字。這個(gè)形式看起來不難，其實(shí)每個(gè)數(shù)字都需要經(jīng)過聯(lián)想，而不是表面上看起來上的1到30個(gè)數(shù)字。最后會(huì)給到每個(gè)小組成員一分鐘的發(fā)言時(shí)間。

?單面（半結(jié)構(gòu)化面試）：這個(gè)比較好理解，就是由單個(gè)考生和考官進(jìn)行一對(duì)一的提問回答，考官會(huì)手持你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所提問的問題基本是來自你的簡(jiǎn)歷以及你個(gè)人的自我介紹。

二、筆試內(nèi)容

?行測(cè)：大約有30道題目，所占比例約為29%左右，每一道題目是單獨(dú)計(jì)時(shí)的，大概在60秒左右。

閱讀理解大概10道題目，只涉及文段的理解，不會(huì)考病句分析、排列順序或者是選詞填空等。

邏輯題目大概10道題左右，有可能都考數(shù)字類的推理，也有可能都考圖形類推理，這個(gè)每年是不一樣的。

分析資料類約10題左右，有一個(gè)圖表加上一個(gè)小題目。

?金融經(jīng)濟(jì)：大概有50道題，所占比例為48%，時(shí)長(zhǎng)大概50分鐘。

25道可在理工、法律、財(cái)會(huì)、金融四類中選擇一種知識(shí)點(diǎn)。

25道可能會(huì)全為經(jīng)濟(jì)類題目，也可能為十五道經(jīng)濟(jì)加上十道其他三種類型的題。

?英語(yǔ)：大概25道題，所占比例為23%，時(shí)間限制在25分鐘。

選詞填空有十五題，閱讀理解有十題，難度大小基本與六級(jí)相同。

?性格：性格測(cè)試題目不是必答，也不一定會(huì)考，如果有的話就正?；卮稹?/p>

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