職位描述:
中心介紹
中國(guó)光大銀行零售與財(cái)富管理部遠(yuǎn)程銀行中心成立于1999年，隸屬總行零售與財(cái)富管理部，下設(shè)北京、武漢、天津三個(gè)分中心，人員規(guī)模已達(dá)1800余人。光大銀行遠(yuǎn)程銀行中心經(jīng)歷了23年的發(fā)展沉淀、技術(shù)創(chuàng)新，形成了以語(yǔ)音、文字、視頻等多元化、多渠道、多媒體協(xié)同的服務(wù)體系。秉持“綜合服務(wù)提供者、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持者、客戶關(guān)系提升者”的業(yè)務(wù)規(guī)劃，積極打造具有彈性和擴(kuò)張能力的遠(yuǎn)程智能服務(wù)與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，開拓分行托管客戶服務(wù)及長(zhǎng)尾客戶運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)數(shù)字人“小璇”等智能服務(wù)、助老服務(wù)、擁軍服務(wù)。在探索服務(wù)新模式的同時(shí)，積極踐行光大“金融國(guó)家隊(duì)”的社會(huì)責(zé)任。
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;
3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.年齡原則上不超過(guò)35周歲;
5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
7.對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.與外部招聘公司、考試公司、測(cè)評(píng)公司進(jìn)行聯(lián)系，收集相關(guān)信息，開展業(yè)務(wù)合作;
2.管理和維護(hù)中心內(nèi)外部招聘的宣傳媒體，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布與更新;3.協(xié)調(diào)推進(jìn)績(jī)效管理工作;
4.建立健中心績(jī)效管理制度總體框架，包括組織績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核;組織實(shí)施考核評(píng)價(jià);績(jī)效管理電子化系統(tǒng)建設(shè)與管理;
5.根據(jù)部門的年度工作計(jì)劃和人員配置計(jì)劃，具體實(shí)施中心各項(xiàng)人員管理工作包括：招聘選拔、人員調(diào)配，及手續(xù)辦理等;
6.中心員工勞動(dòng)合同管理。
專業(yè)條件
1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有系統(tǒng)的人力資源能力，有人力資源體系從0到1建設(shè)經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維、系統(tǒng)化的呈現(xiàn)能力;
5.抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的職業(yè)成熟度。
原標(biāo)題：零售與財(cái)富管理部遠(yuǎn)程銀行中心-人力資源管理崗
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=139739391
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