因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及任職條件
◆產(chǎn)品經(jīng)理崗(互聯(lián)網(wǎng))1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上信貸類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標(biāo)客群研發(fā)線上消費(fèi)信貸產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、合作對接、產(chǎn)品定價(jià)、場景落地等系列工作;
2.負(fù)責(zé)負(fù)債類產(chǎn)品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標(biāo)客群開發(fā)、引入行內(nèi)、外理財(cái)、理財(cái)子、基金類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)對接、產(chǎn)品定價(jià)、流程優(yōu)化、線上營銷等工作;
3.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)類品建設(shè)：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標(biāo)客群研發(fā)線上支付類產(chǎn)品，牽頭產(chǎn)品開發(fā)及在各關(guān)聯(lián)場景落地;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、科技類、市場營銷類、理工類專業(yè);
2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新產(chǎn)品研發(fā)或引入相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先可優(yōu)先考慮;
3.熟悉消費(fèi)信貸、財(cái)富管理、線上支付等相關(guān)產(chǎn)品及政策，熟悉業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場需求;
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能夠獨(dú)立開展工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
◆市場拓展崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行內(nèi)營銷渠道管理：制定營銷計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，監(jiān)督營銷計(jì)劃開展情況，開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，做好過程管理，推進(jìn)營銷規(guī)范化和可持續(xù)化，協(xié)調(diào)資源和考核管理;
2.負(fù)責(zé)外部營銷渠道管理：制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)客戶。跟蹤渠道業(yè)務(wù)對接，開展溝通和培訓(xùn)，規(guī)范渠道合作行為，穿透營銷管理全流程，做好業(yè)績核定結(jié)算;
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化營銷渠道管理：制定營銷計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，牽頭開展數(shù)據(jù)庫營銷、引入適合的互聯(lián)網(wǎng)渠道并做好導(dǎo)流引流相關(guān)工作，推動(dòng)各條線產(chǎn)品業(yè)績提升;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、廣告類、市場營銷類、理工類專業(yè);
2.具備2年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推廣經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3.熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣方式，熟悉新媒體特征及互動(dòng)營銷方式，具備互聯(lián)網(wǎng)營銷方案策劃及渠道管理能力;
4.具備較強(qiáng)市場敏銳性、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)意識(shí)。
◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析：通過內(nèi)外部渠道收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，建立客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系，設(shè)置數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施，繪制客戶畫像;
2.負(fù)責(zé)客戶價(jià)值分層：結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營數(shù)據(jù)，明確高價(jià)值客戶特征，判斷客戶潛在價(jià)值，分析真實(shí)金融服務(wù)需求和產(chǎn)品偏好;
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營策劃：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，明確客戶發(fā)展、激活和維護(hù)方向，提出針對性營銷方向，優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、科技類、市場營銷類、理工類專業(yè);
2.具備2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客群數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用方面相關(guān)經(jīng)營者可優(yōu)先考慮;
3.熟悉python、sas等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫和SQL能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，能夠輸出相關(guān)分析報(bào)告;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月24日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
