（二）綜合能力素質(zhì)評價。評價依據(jù)考生上傳的證書材料（未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計分），從在校期間表現(xiàn)、獲得獎勵榮譽(yù)和實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面綜合打分。評價成績實(shí)行百分制。按照選調(diào)計劃數(shù)1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在報名網(wǎng)站公布。

（三）職業(yè)性格測試。所有進(jìn)入面試人員參加職業(yè)性格測試，測試考生與崗位要求相關(guān)的素質(zhì)狀況，具體時間及方式將提前在報名網(wǎng)站公告。測試結(jié)果僅作為選調(diào)參考依據(jù)，不計入考試總成績，放棄作答者將取消資格復(fù)審及面試資格。

（四）資格復(fù)審。面試前資格復(fù)審，具體時間、地點(diǎn)將在報名網(wǎng)站公告。資格復(fù)審時，考生須本人至現(xiàn)場，提供報名時上傳全部相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備選調(diào)資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消考生面試資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放《面試通知書》。

（五）面試考試。面試時間地點(diǎn)詳見《面試通知書》，對參加面試的考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)，自我介紹、考官追問等多種形式相結(jié)合，深入了解考生在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、職位匹配等方面情況以及在校期間表現(xiàn)，綜合全面考察考生。面試成績實(shí)行百分制，設(shè)75分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位按“四舍五入”處理。在面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分排序，按照選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同，組織加試。

面試結(jié)束當(dāng)天公布成績、排名及進(jìn)入體檢情況，并進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生攜帶2寸近期免冠彩色照片一張，當(dāng)場填寫體檢表。

（六）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。面試結(jié)束后第二天進(jìn)行體檢，具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。逾期未體檢的視為自動放棄。

（七）考察（政審）。由張家港市青年黨政人才儲備培養(yǎng)工作小組委托考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

（八）公示和聘用。從面試、體檢、考察（政審）均合格的人員中確定擬聘用人員，在同濟(jì)大學(xué)就業(yè)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，批準(zhǔn)聘用人員須于規(guī)定時間內(nèi)憑畢業(yè)證書及學(xué)位證書等辦理正式聘用手續(xù)。在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門可以在公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

因體檢、考察、公示不合格或選調(diào)各環(huán)節(jié)自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可經(jīng)張家港市青年黨政人才儲備培養(yǎng)工作小組研究同意后，在同濟(jì)大學(xué)成績合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用文件發(fā)出后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)政策

（一）人事關(guān)系。錄用后全部聘任到市委組織部下屬張家港市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心（全額撥款事業(yè)編制）。聘用人員最低服務(wù)期為3年（含試用期），試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）培養(yǎng)鍛煉。選調(diào)人員作為張家港市黨政干部儲備人才，由市委組織部按照“定向選派、動態(tài)管理、專題培養(yǎng)、專項(xiàng)使用”原則統(tǒng)一培養(yǎng)管理，選派到重點(diǎn)區(qū)鎮(zhèn)和市級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位多崗位鍛煉。

（三）選拔使用。選調(diào)人員中表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，按照“成熟一個、使用一個”的原則，及時提拔使用，提拔至副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以調(diào)任公務(wù)員。

（四）人才待遇。選調(diào)人員除按規(guī)定享受工資待遇外，工作前三年免費(fèi)入住張家港市人才公寓，同時發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼，其中：博士研究生15萬、碩士研究生10萬、本科生5萬，按月發(fā)放，分5年發(fā)放到位。

六、紀(jì)律要求

公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選調(diào)過程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-58173512。

七、本公告由張家港市青年黨政人才儲備培養(yǎng)工作小組負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-55390636，58173515。

附件：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

張家港市青年黨政人才儲備培養(yǎng)工作小組

2022年12月29日

原文標(biāo)題：2023年張家港市面向同濟(jì)大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告

原文鏈接：https://tj91.#edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1014&wbnewsid=26373