（三）組織考察（2022年12月中旬）

面試結束后立即組織考察。江西省委組織部根據選調計劃數，按照總成績（筆試與面試成績之和）從高分到低分差額確定考察對象，即在選調計劃數基礎上，按照總成績排名依次增加1-2名人員作為考察對象。確定考察對象時，如遇末位總分相同的情況，一并入闈考察。

（四）簽訂協(xié)議（2022年12月中旬）

考察結束后當場簽訂協(xié)議?？疾旌细竦娜藛T，由江西省委組織部與其本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。選調人員未在規(guī)定的時間內取得畢業(yè)證和學位證的，選調關系自動解除。

（五）體檢公示（2023年2月底前）

江西省委組織部委托學校統(tǒng)一組織擬選調人員到三級甲等醫(yī)院體檢。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準進行，體檢合格的，體檢表以學校為單位寄送至江西省委組織部干部規(guī)劃辦；體檢不合格的，選調關系自動解除，三方協(xié)議退還考生。江西省委組織部將在學校就業(yè)中心網站上對體檢合格人員進行擬錄用公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）錄用分配（2023年8月底前）

選調人選確定后，綜合考慮人選的籍貫、學歷層次、所學專業(yè)等因素，進行統(tǒng)籌分配。一般錄用到省直單位或南昌市、九江市、贛州市等市直單位。江西省委組織部將組織開展筆試加試，并按照加試成績從高分到低分的順序依次確定錄用到省直單位人選。

鼓勵選調生自愿分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在基層一線鍛煉成長。

四、有關政策

1.試用期管理。選調生實行一年的公務員試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，博士研究生任二級主任科員，碩士研究生任四級主任科員，本科生任一級科員，同時簽訂《選調生最低服務期協(xié)議書》（在江西省最低服務期為五年，不含試用期）；不合格的，取消錄用資格。轉正定級后的選調生給予一次性安家費補助，其中博士研究生每人8萬元、碩士研究生每人5萬元、本科生每人2萬元。對違反最低服務期協(xié)議的選調生，安家費補助須退回。分配到市級及以下機關的選調生，可享受當地人才引進的相關優(yōu)惠政策。

2.崗前培訓。選調生錄用后，省委組織部統(tǒng)一組織參加崗前培訓。

3.基層鍛煉。選調生試用期滿后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年時間，所在單位不得延期選派或提前調回，其間不得借調或交流到上級機關。其中，錄用到省直單位的選調生，第一年到村任職，第二年可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。錄用到市級及以下機關的選調生，統(tǒng)一到村任職2年。選調生在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。

4.鍛煉期滿考核。選調生基層鍛煉期滿后，將進行考核，并組織“二次選崗”。根據考核情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀，適合從事基層領導工作的，及時選拔到基層領導崗位上；適合從事黨政機關工作的，回到選調生人事關系所在單位工作。

本公告及其他未盡事宜由江西省委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0791-88901075

技術咨詢電話：0791-12333

中共江西省委組織部

2022年11月1日

原文標題：江西省2023年從北京大學選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生公告

原文鏈接：http://xds.scc.pku.edu.cn/enroll.html?active=2&type=1&id=2bd3801d-36ec-b252-3dcd-e469083cfec1