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上海事業(yè)單位面試形式以結構化面試為主，個別崗位伴有隨機追問。
考場情況：
(1)考查方式:考官讀題或考生看題的方式都有;
(2)紙筆情況：一般提供草紙和筆，但部分考場也存在無紙筆的情況，對考生聽題、審題的能力要求較高;
(3)作答要求：一般是思考一道答一道。部分區(qū)要求統(tǒng)一思考統(tǒng)作答，難度較高;
(4)提醒方式：一般最后1分鐘或3分鐘提醒，分舉牌或工作人員提醒，各區(qū)情況有差異，有部分考區(qū)在考生進入考場之后，考官會直接要求考生言簡意賅作答。
考官情況：一般為5-10人，通常由本單位或者兄弟單位科室的領導干部或者人事部門或者普通職員構成。
追問情況：由考官當場進行，較為隨機。每位考生考題數量、內容均較為個性，般追問1-2題。部分追問是針對個人情況發(fā)問，還有部分追問是針對崗位認知(如報考崗位的認知、未來工作情況和單位情況的了解度等)、考生的作客內容提問等。
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