農(nóng)信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎(chǔ)工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎(chǔ)工資

基礎(chǔ)工資是根據(jù)員工的職級來劃分，不同的職級基礎(chǔ)工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應(yīng)相應(yīng)的基礎(chǔ)工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據(jù)你平時工作表現(xiàn)，及所在單位的經(jīng)營業(yè)績好壞來決定。一般來說，基礎(chǔ)工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應(yīng)的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高。

3、績效獎金績效獎金這一塊就需要根據(jù)你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發(fā)放。這個跟你所從事業(yè)務(wù)的具體情況及所在單位的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。

4、福利包含了五險一金和節(jié)日紅包等。具體額度亦是根據(jù)職級及所在單位經(jīng)營業(yè)績來看的。最近幾年農(nóng)信社都在持續(xù)發(fā)展,陸續(xù)轉(zhuǎn)型,工資水平都在不斷提高,，農(nóng)信社(農(nóng)商行)員工的收入一般在當?shù)馗黝愂聵I(yè)單位、公務(wù)員中比較高，其工資為當?shù)仄胀ü珓?wù)員的一倍左右，并且離家比較近。如果想選擇一個穩(wěn)定、離家近的工作，農(nóng)信社也是較好的選擇。

農(nóng)信社遇也有地區(qū)差異，在一線城市，農(nóng)信社的工作環(huán)境更輕松些，薪資待遇也許會比銀行低，因為這類城市往往不重視農(nóng)信社或農(nóng)商行的發(fā)展。在全國范圍內(nèi)更多的二、三線城市中，農(nóng)信社農(nóng)商行的薪資待遇一般都會和當?shù)匚宕笮谐制缴踔粮摺＾r(nóng)信社一般剛?cè)肼毜膯T工實習(xí)期2個月——半年不等，實習(xí)期間的工資會稍低，轉(zhuǎn)正之后工資福利會根據(jù)聯(lián)社的效益與任務(wù)增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數(shù)萬元分紅。具體待遇和當?shù)剞r(nóng)信社/農(nóng)商行本身有關(guān)，總體來說縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)年薪可以達到7-10萬，而市區(qū)等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

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