山東公務(wù)員面試形式主要有兩種，一種是結(jié)構(gòu)化面試形式，一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式。面試采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

面試人員的確定：

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄職位錄用計劃的3倍，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)未達(dá)到錄用計劃3倍的職位，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。

面試人選應(yīng)在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，與招錄機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，在指定時間地點提交有關(guān)材料參加資格審查，領(lǐng)取面試通知單，確認(rèn)參加面試。在資格審查過程中，凡有關(guān)材料主要信息不實、不符合招錄職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將終止其錄用程序。

在規(guī)定時間內(nèi)，因終止錄用程序出現(xiàn)面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，由招錄機(jī)關(guān)按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

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