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根據(jù)往年福建省公務(wù)員的面試題型來看，預(yù)計2022年福建省公務(wù)員面試可能采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式是指給一組考生在規(guī)定的時間內(nèi)，召集人數(shù)，在既定的背景下圍繞給定的問題進(jìn)行開展討論，得出小組意見。結(jié)構(gòu)化面試的形式是指同一批競爭對手，面對同樣的面試流程，面對同一批考官，回答同一套考題，由考官進(jìn)行統(tǒng)一的評分。
福建省公務(wù)員的面試題型按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式分類的話，主要是分為開放性問題、兩難問題、多項選擇的問題、以及資源爭奪的問題。例如：從題目中所給出的選項選擇出最重要的幾項進(jìn)行排序，并且說明理由。小組討論需要形成一致的答案。按照結(jié)構(gòu)化面試的形式分類的話，分為認(rèn)知能力考察題型、執(zhí)行能力考察題型、創(chuàng)新類題型。例如：政府要進(jìn)行某項工作，計劃對該項工作作出策劃，回答工作的重點內(nèi)容是什么？
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