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考試科目為綜合知識、專業(yè)測試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試與面試合并進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業(yè)測試與面試成績×40%。
擬聘用人員綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。
專業(yè)測試和面試由招聘單位和主管部門負責(zé)組織，原則上在綜合知識考試成績公布后2個月內(nèi)完成。專業(yè)測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
綜合知識考試、專業(yè)測試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)測試成績確定;如專業(yè)測試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
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