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招的是教師。教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業(yè)后就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內(nèi)容按地區(qū)的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章（一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內(nèi)容分為筆試內(nèi)容和面試內(nèi)容
筆試考察教育學、心理學、教育理論，教材教法、教育政策法規(guī)，德育和師德教育，法律法規(guī)，班主任常識，教材教法，教師基本素質及所報的專業(yè)知識，有些的地區(qū)還會出現(xiàn)計算機、公共基礎知識、英語以及時事政治的內(nèi)容。
面試以試講的形式進行考察，如考生面試的是小學語文教師，那么面試的題目就是當?shù)匦W語文教材中的一篇課文，各位考生可以根據(jù)具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興提問一些教育類的相關問題，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
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