公務(wù)員、政法專項(xiàng)編制人員、參照公務(wù)員管理人員、財(cái)政全供事業(yè)編制人員、財(cái)政差供事業(yè)編制人員、自籌自支事業(yè)編制人員。

1、公務(wù)員。

也就是我們常說(shuō)的行政編制人員，屬于體制內(nèi)含金量最高的，發(fā)展前途也是最好。公務(wù)員又分為領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位，也就是常說(shuō)的實(shí)職與虛職。比如，處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、局長(zhǎng)，在實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)崗位上的就是實(shí)職，沒(méi)有在實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)崗位上的就是虛職，但實(shí)職虛職是可以相互轉(zhuǎn)換的。根據(jù)工作能力、工作表現(xiàn)或工作需要，轉(zhuǎn)換起來(lái)沒(méi)有任何制度上的障礙。

2、政法專項(xiàng)編制人員。

目前，政法專項(xiàng)編制人員是繼公務(wù)員之后，含金量相對(duì)最高的，但這類人員的任職或工作僅限于公、檢、法部門，向其他公務(wù)員部門、廳局委轉(zhuǎn)換是存在制度和身份障礙的，一般情況下跳不出公、檢、法這個(gè)圈子。

3、參照公務(wù)員管理人員。

這類人員實(shí)際上就是事業(yè)編制人員，但各個(gè)省份、各個(gè)地方的具體情況不同，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，的確有一些崗位必需要一些行政編制的公務(wù)員才能擔(dān)任或從事的工作，但國(guó)家編辦又給不了編制。省里就會(huì)出出臺(tái)文件，給這些崗位和崗位上的人員以“參照公務(wù)員管理”身份。這類人員從理論上講，在本省的范圍內(nèi)與公務(wù)員是一樣的，但實(shí)際上卻在晉升機(jī)會(huì)、福利待遇等各方面與公務(wù)員有著很大的差距。

4、財(cái)政全供事業(yè)單位。

這類人員工資福利由同級(jí)財(cái)政全額供給，相對(duì)比較穩(wěn)定和有保證，但晉升機(jī)會(huì)相比于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有。盡管可以評(píng)職稱，但絕大多數(shù)人的工作崗位和工作性質(zhì)，在可以預(yù)計(jì)的幾年、十幾年、幾十年都是不會(huì)有太大的變化。

5、財(cái)政差供事業(yè)編制人員。

這些人的待遇形式比較靈活，比如一些電臺(tái)、電視臺(tái)等都屬此類，雖然財(cái)政撥款只占一部分，但如果單位能做來(lái)業(yè)務(wù)搞到錢，就可以拿出來(lái)一部分作為獎(jiǎng)金福利。在這些單位，政治前途方面不要想太多，就是圖個(gè)工資待遇，不同的單位效益不同，不好具體定論。

6、自籌自支事業(yè)編制人員。

雖說(shuō)是事業(yè)編制，但不是財(cái)政撥款，退休時(shí)拿的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金。比如，一些賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。到這些單位也是只考慮工資待遇就行了，其他的不要考慮。

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