選調(diào)生就是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。選調(diào)生與各單位招錄的公務(wù)員都是公務(wù)員。
一、選調(diào)生與各單位招錄的公務(wù)員的不同之處：
1、報(bào)名條件除符合公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業(yè)生；
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。
3、選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
二、選調(diào)生與正常招考被錄用的公務(wù)員有什么異曲同工之處：
1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，年定級(jí)，定科員二級(jí)；
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。
3、選調(diào)生碩士正式(試用期結(jié)束)后的年定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級(jí)黨委組織部。
5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會(huì)上調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
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