湖北事業(yè)單位招聘考試總分為300分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。面試成績占總成績的60%。

1.進(jìn)面名單確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員，筆試成績并列的，一并列入面試人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入面試人員名單。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)不低于60分，具體分?jǐn)?shù)以各招聘單位面試公告為準(zhǔn)。

2.面試考核方法：面試形式由主管部門根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能展示、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式。

3.計(jì)分方法：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

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