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特崗教師服務期為三年，在服務期滿三年之后，可以留任，也可以選擇從事其它的工作。
1.特崗教師服務期滿后，一般有以下幾種選擇：
①特設崗位教師3年聘期結束后，對于考核合格，并且自愿留校的，在經過了相關行政部門的審核以及批準之后，可以辦理事業(yè)單位人員的聘用手續(xù)。
②對于自愿留任的，需要按照有關規(guī)定辦理上編制、以及相應的核定工資基金以及相應的手續(xù)，并且還要報其它的行政部門進行備案，這時工資的發(fā)放就已經成功納入了當地的財政。
③如果不想要從事教師工作的，也可以報考其它的事業(yè)單位工作人員以及公務員，也可以享受不錯的福利待遇。
2.關于特崗教師的福利待遇
①特設崗位教師實行合同管理，并且是由縣級的人事以及教育行政部門與教師簽訂聘任合同的，合同中應該明確雙方的權利以及義務。
②三年聘期內，縣級教育行政部門必面要負責對特崗教師進行考核，并且考核每年開展一次，考試合格者還要予以表彰。
③在聘任期內，特設崗位教師的戶口可以跟隨本人的意愿進行遷移，也可以留在原籍，從而跟隨相應的檔案一并給轉移到學校所在地的市縣行政部門。
特崗教師的福利待遇比較不錯，并且只有符合條件者才可以報考。所以，只要成功考取了便可以享受有相應的福利待遇，從而可以擁有一份比較穩(wěn)定的工作。
