一、特崗教師

“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于“特崗計(jì)劃”教師的工資性支出，特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師在聘用期間工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師享受同等待遇。

中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.52萬(wàn)元。除此之外，各地市還將根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r對(duì)特崗教師進(jìn)行補(bǔ)貼，所以特崗的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此！

特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格且愿意留任的轉(zhuǎn)為編制內(nèi)正式教師，并享受國(guó)家關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。特崗教師其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

二、三支一扶

1.服務(wù)期間由省“三支一扶”辦按月發(fā)放1400元生活補(bǔ)貼（含交通補(bǔ)貼，下同），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險(xiǎn)。各設(shè)區(qū)市組織的“三支一扶”計(jì)劃可參照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。各高校要根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施。

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