差額考察是指，考察對(duì)象人選一般應(yīng)當(dāng)多于“擬任職務(wù)人數(shù)”，即實(shí)行干部差額考察。如果崗位招錄一個(gè)人的話，那么經(jīng)過了筆試、面試之后綜合排名第一的考生會(huì)進(jìn)入體檢及政審階段，若是該考生沒有通過或者是放棄的，排名在第二的考生遞補(bǔ)。而在差額考察中，綜合成績前兩名(有時(shí)候是前三名)同時(shí)進(jìn)行體檢、政審，單位依據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)，選取最適合在本單位工作的考生。

根據(jù)《公務(wù)員遴選考察辦法》規(guī)定：

1.公開遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定。

2.公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

3.考察可以采取個(gè)別談話、民主測評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評(píng)、實(shí)績公示、業(yè)績評(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

4.公開遴選機(jī)關(guān)派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。

5.考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。

6.公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

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