選調(diào)生不難考，相當(dāng)于進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的考試中難度最小的了。選調(diào)生的競爭比大概在4:1~6:1之間，定向選調(diào)生的競爭更小。國考崗位競爭比大概在60:1，省考的競爭比大概在30:1。相對而言選調(diào)生的崗位會好考一些。

選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱。選調(diào)生的報名僅限應(yīng)屆畢業(yè)生。也就是除了應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆生以及在職人員均無法報名。同時選調(diào)生又分為定向選調(diào)生和非定向選調(diào)生，定向選調(diào)生主要是從一些名牌重點(diǎn)大學(xué)選調(diào)的優(yōu)秀畢業(yè)生，并給予這些選調(diào)生較之普通選調(diào)生更好的待遇。

選調(diào)生考試采取筆試、面試結(jié)合的方式。

筆試科目為綜合寫作，重點(diǎn)測試考生的基本知識儲備、政治理論水平、分析解決問題能力、文字寫作能力等，成績實(shí)行百分制。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)研究確定，隨筆試成績一并公布。

根據(jù)筆試成績，按考選計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定面試人選，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定人選，最后一名成績并列人員一并進(jìn)入面試。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止到面試前一日17:00前。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)測試考生從事機(jī)關(guān)和基層工作所需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、崗位匹配度和舉止儀表等，成績實(shí)行百分制。本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布面試成績。

按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考選計(jì)劃，按照總成績1:2的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。如出現(xiàn)成績并列且影響聘用的，按筆試成績順序確定，筆試成績?nèi)韵嗤模M織專家重新命題，對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定考察人選。面試成績低于60分者不列入體檢考察人選范圍。

筆試、面試的時間、地點(diǎn)、考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注。

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