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面試和申論不同，面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。只要你言之有理，能自圓其說(shuō)，就是一個(gè)好的答案。
考官的手上會(huì)有一張?jiān)u分表，這上面包括這樣幾個(gè)項(xiàng)目：綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、人際交往與協(xié)調(diào)能力、求職表現(xiàn)和崗位匹配性、舉止儀表與言語(yǔ)表達(dá)等，考官將通過(guò)你的回答來(lái)判斷你在這些素質(zhì)上的單項(xiàng)得分——比如，通過(guò)你的回答判斷你對(duì)這份工作有沒有基本正確的認(rèn)知，有沒有從事這份工作的強(qiáng)烈意愿，是否適合做公務(wù)員，等等，據(jù)此打出一個(gè)求職表現(xiàn)和崗位匹配性的分?jǐn)?shù)——然后合成你的總分。
根據(jù)近幾年的考題情況來(lái)看，絕大部分是以3道題，總時(shí)間15分鐘的形式進(jìn)行考查。
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